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Stellenbeschreibung für Recreation Workers

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Mitarbeiter im Freizeitbereich kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen hochmotivierten Freizeitbetreuer zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat hat eine Leidenschaft für Sport, Fitness und Freizeitaktivitäten. Als Freizeitbetreuer sind Sie für die Organisation und Betreuung verschiedener Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Programme für unsere Kunden verantwortlich. Für diese Aufgabe brauchen wir jemanden, der energisch und kreativ ist und sich für einen gesunden und aktiven Lebensstil einsetzt.

Als Freizeitbetreuer haben Sie die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu nehmen. Sie helfen ihnen, aktiv und engagiert zu bleiben, und schaffen ein Umfeld, das Sozialisation, Freundschaft und Gemeinschaft fördert. Die Bewerberin/der Bewerber sollte über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie über ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten und sich für Sport und Fitness begeistern, sollten Sie sich bewerben.

Der/die Freizeitbetreuer/in ist für die Entwicklung und Umsetzung neuer Programme und Aktivitäten verantwortlich, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Sie führen genaue Aufzeichnungen und Dokumentationen über alle Aktivitäten und Programme, sorgen dafür, dass alle Geräte und Einrichtungen sauber, sicher und in gutem Zustand sind, und bieten allen Kunden und Teilnehmern einen ausgezeichneten Kundenservice. Für diese Aufgabe brauchen Sie jemanden, der sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kann und flexibel ist, je nach Bedarf auch abends, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten. Wenn Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen können, um etwas zu bewirken, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Zuständigkeiten der Freizeitbetreuer

  • Organisieren und beaufsichtigen Sie Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Programme.
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Programme und Aktivitäten, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen und Dokumentationen über alle Aktivitäten und Programme.
  • Sicherstellen, dass alle Geräte und Einrichtungen sauber, sicher und in einwandfreiem Zustand sind.
  • Hervorragender Kundenservice für alle Kunden und Teilnehmer.
  • Zusammenarbeit mit anderen Freizeitbetreuern zur Koordinierung von Aktivitäten und Veranstaltungen.
  • Unterstützung bei der Vermarktung und Förderung von Freizeitprogrammen, um die Beteiligung zu erhöhen.
  • Sie leisten bei Bedarf Erste Hilfe und Notfallversorgung.
  • Nehmen Sie regelmäßig an Schulungen und Workshops teil, um über neue Trends und bewährte Verfahren im Freizeitbereich auf dem Laufenden zu bleiben.

Anforderungen

  • Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss
  • Bachelor-Abschluss in Freizeitgestaltung, Sportmanagement oder einem verwandten Bereich bevorzugt
  • Mehr als 2 Jahre Erfahrung in einem Freizeit- oder Sportumfeld
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Aktuelle CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierung
  • muss in der Lage sein, schwere Geräte und Materialien zu heben und zu bewegen
  • Flexibilität, je nach Bedarf abends, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten
  • Erfahrung mit Microsoft Office und anderen Softwareprogrammen, die im Freizeitmanagement eingesetzt werden, ist von Vorteil

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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