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Quality Control Manager Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Qualitätskontrollmanager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter der Qualitätskontrolle, der die Qualität der im Unternehmen ein- und ausgehenden Waren überwacht und dafür sorgt, dass am Arbeitsplatz die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -gesetze eingehalten werden.

Zuständigkeiten

  • Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden und vermitteln diese zusammen mit den Qualitätsstandards an die Produktionsteams.
  • Durchführung von Erhebungen zur Ermittlung der Kundenanforderungen und Sicherstellung, dass diese durch die festgelegten Qualitätsstandards erfüllt werden
  • Sicherstellung des Materialbedarfs bei den Lieferanten und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften.
  • Schaffung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Herstellungsprozesses, um qualitativ hochwertigere Ergebnisse zu gewährleisten.
  • Erarbeitung, Überprüfung und Verbesserung neuer Verfahren und Spezifikationen für Prozesse und Produkte sowie Schulung des Personals zu deren Anwendung.
  • Beaufsichtigung von Technikern, Inspektoren und anderen Mitarbeitern zur Unterstützung bei der Beratung.
  • Sicherstellen, dass die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden und die Einhaltung der behördlichen Vorschriften sowie der Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien und -vorschriften gewährleistet ist.
  • Überwachung der Produktentwicklungsprozesse zur Feststellung von Abweichungen von den Qualitätsstandards.
  • Einholen von Kundenfeedback, Teilnahme an Sitzungen, Einreichen von Berichten und Unterstützung von externen Inspektoren und Prüfern.
  • Bewertung der Endergebnisse im Vergleich zu den Verpflichtungen, Ablehnung und Genehmigung von Produkten.
  • Sie führen statistische Analysen durch und führen eine genaue Dokumentation.
  • Durchführung von Forschungsarbeiten zur Ermittlung von Möglichkeiten zur Verringerung von Abfällen und zur Optimierung von Ressourcen.
  • Zusammenarbeit mit dem Einkaufsleiter eines Unternehmens, um sicherzustellen, dass Rohstoffe von externen Lieferanten den Qualitätsanforderungen entsprechen.
  • Abgabe von Empfehlungen an die Unternehmensleitung zur Verbesserung der bestehenden Qualitätsprozesse.
  • Sammeln, Zusammenstellen und Analysieren relevanter statistischer Qualitätsdaten, um Informationen über die Qualitätsleistung zu erhalten.
  • Durchführung von Tests zur Überprüfung der Qualität von Rohstoffen und Fertigerzeugnissen.
  • Überprüfung der bestehenden Prozess- und Produktspezifikationen, um den Bedarf an Verbesserungen oder Upgrades zu ermitteln.
  • Genehmigen Sie konforme Produkte und lehnen Sie mangelhafte Produkte ab.
  • Erstellung und Vorlage von Berichten zur Information der oberen Führungsebene über Qualitätsaktivitäten.
  • Führen Sie ordnungsgemäße Aufzeichnungen über Qualitätstests, Verfahren und Standards.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre
  • 4+ Jahre Managementerfahrung
  • Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich FMCG oder Produktion oder in einem verwandten Bereich
  • Gute Kenntnisse des rechtlichen Rahmens zur Regelung von Produkten und der Vorschriften über Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen an Arbeitsplätzen
  • Führungsqualitäten
  • Datenanalytische Fähigkeiten
  • Fantastische Kommunikationsfähigkeiten

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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