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Stellenbeschreibung Quality Analyst

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Qualitätsanalysten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Qualitätsanalytiker Job Brief

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Qualitätsanalytiker zur Verstärkung unseres Teams. Als Qualitätsanalytiker sind Sie für die Überwachung des gesamten Testprozesses verantwortlich, um sicherzustellen, dass unsere Produkte die festgelegten Qualitätsstandards, die Einhaltung der branchenüblichen Vorschriften und die Erwartungen der Benutzer erfüllen.

Verantwortlichkeiten des Qualitätsanalytikers

  • Entwicklung und Umsetzung von Testplänen, um sicherzustellen, dass die Produkte den Qualitätssicherungsstandards, den Erwartungen der Benutzer und den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
  • Erkennen von Problemen im Produktionsprozess, die sich auf die Qualität des Endprodukts auswirken könnten, und Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Behebung von Mängeln.
  • Gewährleistung der kontinuierlichen Einhaltung der Grundsätze des Qualitätsmanagements und der festgelegten Qualitätsstandards.
  • Gewährleistung der Einhaltung der branchenspezifischen Vorschriften für die Qualitätssicherung.
  • Analysieren Sie Testergebnisse, um Trends zu erkennen und dem Entwicklungsteam Feedback zu geben, um zukünftige Versionen zu verbessern.
  • Überwachen Sie Kundenbeschwerden und arbeiten Sie mit dem Kundendienstteam zusammen, um effiziente und effektive Lösungen für Probleme zu finden.

Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Qualitätsprüfung, Qualitätskontrolle oder in einem einschlägigen Bereich.
  • Kenntnisse über Qualitätssicherungsstandards, Prüfverfahren und gesetzliche Anforderungen.
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Akribische Aufmerksamkeit für Details.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, einschließlich guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit.
  • Ausgeprägte Computer- und Softwaretestkenntnisse.

Gehalt: Das Jahresgehalt für diese Stelle ist wettbewerbsfähig und entspricht der Erfahrung.

Wenn Sie diese Qualifikationen erfüllen und gerne in einem anspruchsvollen und lohnenden Umfeld arbeiten möchten, bewerben Sie sich bitte auf diese Stelle.

FAQs

  1. Was ist die Aufgabe eines Qualitätsanalysten?

Ein Qualitätsanalytiker ist für die Gewährleistung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen zuständig. Er führt Tests von Software und anderen Produkten durch, um die Einhaltung festgelegter Qualitätsstandards zu gewährleisten. Die Rolle umfasst auch die Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, die Identifizierung und Behebung von Mängeln und die Gewährleistung der kontinuierlichen Einhaltung von Qualitätsmanagementgrundsätzen.

  1. Welche Fähigkeiten sind für eine Stelle als Qualitätsanalytiker erforderlich?

Zu den wesentlichen Fähigkeiten für eine Stelle als Qualitätsanalytiker gehören ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gute Computerkenntnisse und die Kenntnis von Qualitätsstandards. Darüber hinaus sollte ein erfolgreicher Bewerber über Soft Skills wie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, akribische Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu bewältigen, verfügen.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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