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Stellenbeschreibung für Purchasing and Procurement Manager

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Purchasing and Procurement Manager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

In unserem Unternehmen bietet sich gerade eine aufregende neue Gelegenheit, Teil unseres Unternehmens zu werden! Unser Unternehmen ist auf der Suche nach einem Manager für Einkauf und Beschaffung. Als Einkaufs- und Beschaffungsmanager sind Sie für alle Versorgungsposten des Unternehmens, die Einkaufsaktivitäten und die Analyse von Verkäufen und Trends verantwortlich. Der Kandidat für diese Stelle muss analytisch sein, über Erfahrung im Vertrieb verfügen und Führungsqualitäten besitzen.

Zuständigkeiten

Beaufsichtigung der Mitarbeiter des Teams für Einkauf und Beschaffung.
Erstellen Sie kosteneffiziente Strategien für den Einkauf.
Halten Sie sich über Trends und neue Produkte auf dem Laufenden.
Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu Lieferanten und Herstellern.
Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten und Herstellern.
Erstellen und Führen eines Budgets.
Evaluierung und Analyse der Ausgabenvorgänge.
Anwerben, Einstellen, Ausbilden und Entlassen von Personal in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
Verwaltung der Lagerbestände und Führung aktueller Aufzeichnungen über Produkte und Einkäufe.
Durchführung von Kostenanalysen und Marktforschung.
Delegieren Sie erforderlichenfalls Aufgaben.
Nehmen Sie regelmäßig an Sitzungen teil, um sich über die Unternehmensziele auf dem Laufenden zu halten.

Anforderung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Management, Wirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Beschaffungsfunktion
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Personen auf allen Ebenen zu kommunizieren
Beherrschung von Microsoft Word, Excel und PowerPoint
Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
Herausragende Führungsqualitäten
Strategische und analytische Fähigkeiten
Kenntnisse der Inventarisierungssoftware
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

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Erste Schritte mit Manatal

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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