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Stellenbeschreibung Public Relations Specialist

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Public Relations-Spezialisten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) erfahrene(n) Spezialist(in) für Öffentlichkeitsarbeit. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und sich für die Ausarbeitung und Durchführung wirkungsvoller PR-Kampagnen begeistern. Der ideale Kandidat wird mit internen Teams zusammenarbeiten, um Pläne zu entwickeln und auszuführen. Er wird dafür verantwortlich sein, den Bekanntheitsgrad der Marke zu erhöhen und ein positives öffentliches Image für das Unternehmen zu fördern, während er Beziehungen zu Journalisten, Multiplikatoren und anderen Interessengruppen aufbaut.

Zuständigkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.
  • Aufbau von Beziehungen zu Journalisten, Reportern und Multiplikatoren, um die Berichterstattung in den Medien sicherzustellen.
  • Erstellen und verwalten Sie Pressemitteilungen, Inhalte für soziale Medien und andere PR-Materialien.
  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Produkteinführungen.
  • Identifizierung potenzieller Krisen und Entwicklung von Plänen zu deren Abschwächung oder Bewältigung.
  • Beobachtung und Analyse der Medienberichterstattung und Weitergabe der wichtigsten Erkenntnisse an interne Teams.
  • Koordinierung mit anderen Abteilungen für die Informationsbeschaffung und Nachrichtenübermittlung, z. B. Marketing und Vertrieb.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten und mehrere Projekte zu verwalten
  • Ausgeprägte Vertrautheit mit digitalem Marketing und sozialen Medien
  • Ausreichende Kenntnisse der Medienarbeit und der Nachrichtenbranche
  • Erfahrung in der Erstellung von Inhalten und Kenntnis von PR-Tools wie Cision und Meltwater
  • Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder einem verwandten Bereich

Diese Stelle als Spezialist für Öffentlichkeitsarbeit erfordert Erfahrung, Weitblick, Kreativität und eine hohe Arbeitsmoral. Der ideale Kandidat ist organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Unternehmensimages spielen und einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg der PR-Aktivitäten des Unternehmens haben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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