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Stellenbeschreibung Programmierer

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Programmierer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen technisch versierten, organisierten und detailorientierten Computerprogrammierer zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat ist versiert im Umgang mit sämtlicher Computerhardware und -software und in der Lage, Code zu schreiben, damit diese Software effektiv funktioniert, sowie sie zu testen, um sicherzustellen, dass sie wie erwartet funktioniert.

Zuständigkeiten

Effektives Schreiben von Programmen in verschiedenen Computersprachen, einschließlich C++ und Java usw.
Regelmäßige Aktualisierung, Verbesserung und Erweiterung bestehender Programme nach Bedarf.
Sie stellen sicher, dass die Programme stets auf Fehler getestet werden, und beheben und bearbeiten die fehlerhaften Zeilen des betreffenden Codes.
Erstellen, Analysieren und Testen von Code in einer integrierten Entwicklungsumgebung (IDE).
Verwenden Sie Code-Bibliotheken, um das Schreiben zu vereinfachen.
Sie arbeiten eng mit dem Softwareentwicklungsteam zusammen, um die Anforderungen zu ermitteln und es auf Probleme mit dem Programm oder dem Code aufmerksam zu machen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder anderen verwandten Bereichen
2 Jahre einschlägige Berufserfahrung plus eine gleichwertige Ausbildung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit anderen Entwicklern und Teammitgliedern in Kontakt zu treten und ihnen zuzuhören
Gute Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen
Fähigkeit, Prioritäten bei der eigenen Arbeitsbelastung zu setzen und sich zu organisieren
Nachgewiesene Erfahrung in einer analytischen Position mit der Fähigkeit, Code zu prüfen, zu debuggen und bei Bedarf in vielen Zeilen zu korrigieren
Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
Geschickt in der Planung und Durchführung von Projekten und in der Lage, enge Fristen einzuhalten
die Fähigkeit, ständig zu lernen und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.