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Program Writer Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Program Writer-Stellenbeschreibung kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen kreativen, dynamischen und detailorientierten Programmschreiber zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund im technischen Schreiben und hat Erfahrung im Schreiben verschiedener Programmtypen. Der Hauptschwerpunkt der Stelle liegt in der Unterstützung des Softwareentwicklungsteams bei der technischen Redaktion und dem Schreiben von Programmen.

Zuständigkeiten

Vorbereitung, Überprüfung und ggf. Überarbeitung technischer Dokumente zu Programmen und Software, einschließlich Systemtechnik, Softwaretechnik, Systembetrieb und Benutzertests.
Sammeln und recherchieren Sie technische Informationen und Produktinformationen aus verschiedenen Quellen, um sich über neue oder veränderte Produktfunktionen zu informieren.
Verfassen und Formatieren technischer Verfahren sowie Überprüfen und Bearbeiten von Verfahren für technische und nichttechnische Benutzer.
Unterstützung des Entwicklungsteams, indem sichergestellt wird, dass die gesamte Dokumentation rechtzeitig erstellt wird, um die Termine für die Produktfreigabe einzuhalten.
Entwicklung und Pflege einer Dokumentationsbibliothek für die künftige Verwendung durch interne oder externe Entwickler oder Teammitglieder und Gewährleistung einer effizienten Speicherung.
Erstellen, Aktualisieren und Pflegen einer Bibliothek von Dokumentvorlagen für verschiedene RPF-Antworten und von anderen verfasste technische Spezifikationsdokumente, um einen allgemeinen Standard zu wahren.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informatik, Anglistik, Literatur oder Kommunikation und Schreiben oder in einem verwandten Bereich
2 Jahre Erfahrung in der technischen Redaktion und eine gleichwertige Ausbildung/Zertifizierung
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Geschicktes Verfassen prägnanter und klarer Informationen
Große Teamfähigkeit
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
Große analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Dokumenten für unterschiedliche Zielgruppen
Gute Zeitmanagementfähigkeiten
Effiziente Prioritätensetzung bei der eigenen Arbeitsbelastung
Hervorragende Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, sich über längere Zeiträume hinweg zu konzentrieren
Starker technischer Hintergrund

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.