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Program Tester Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Programmtester kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen analytisch denkenden, detailorientierten Programmtester zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund in der Technologiebranche und ist in der Lage, mögliche Verbesserungen an vorgeschlagenen und entwickelten Programmen und neuen Technologien zu untersuchen und zu analysieren. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Überprüfung von Produkten und der Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für Programme/Software, um die Erfahrung der Endbenutzer zu verbessern und sicherzustellen, dass sie zweckmäßig sind und korrekt funktionieren.

Zuständigkeiten

Effiziente Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Abteilungen, um einen guten Gesamtüberblick über das Programm zu erhalten und zu erfahren, welche Benutzerfunktionen richtig funktionieren und welche nicht.
Abschluss aller Testebenen, einschließlich System-, Integrations- und Regressionstests.
Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsskripten, falls erforderlich.
Untersuchung, Analyse, Erkennung und Verfolgung von Fehlern und Unstimmigkeiten innerhalb der Software oder des Programms.
Rechtzeitige Bereitstellung von Lösungen und Abhilfemaßnahmen und Teilnahme an Gruppendiskussionen und Verbesserungsmaßnahmen.
Anwendung der Grundsätze der Qualitätstechnik bei der Arbeit während des gesamten agilen Produktzyklus.
Stellen Sie sicher, dass alle Fehlerbehebungen und Empfehlungen für künftige Referenzen ordnungsgemäß dokumentiert werden.
Verfassen und Präsentieren von Berichten und Ergebnissen für Softwareentwickler und die Geschäftsleitung.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder anderen verwandten Bereichen
2 Jahre Erfahrung als Programmtester oder in einer ähnlichen Funktion
2 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse wären von Vorteil
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unabhängig und ohne Aufsicht zu arbeiten
Fähigkeit, Verantwortung für die Arbeit zu übernehmen und Rechenschaft über Entscheidungen und Projekte abzulegen
Ausgezeichnete Fähigkeiten zum kritischen Denken und die Fähigkeit, schnell die besten Entscheidungen zu treffen
Große Aufmerksamkeit für Details und analytische Fähigkeiten
Ausgezeichnete Teamfähigkeit und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
Ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.