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Programmspezialist Stellenbeschreibung

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Programmspezialisten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen hoch motivierten Programmspezialisten, der die Entwicklung und Umsetzung unserer Programme unterstützt.

Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten und kann nachweislich erfolgreiche Programme verwalten.

Der Programmspezialist koordiniert und überwacht alle Aspekte der Programme und stellt sicher, dass sie pünktlich und im Rahmen des Budgets durchgeführt werden und den Anforderungen unserer Organisation und der Interessengruppen entsprechen.

Zuständigkeiten:

Entwicklung und Umsetzung von Programmplänen und Zeitplänen in Zusammenarbeit mit dem Programmteam und den Beteiligten.
Überwachung des Fortschritts der Programme, Ermittlung potenzieller Probleme und Risiken und Entwicklung von Lösungen für diese Probleme.
Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation und Aufbau von Beziehungen zu internen und externen Beteiligten, um den Erfolg der Programme zu gewährleisten.
Koordinieren Sie die Programmlogistik, z. B. die Auswahl des Veranstaltungsortes, das Catering und die Reisevorbereitungen.
Vorbereitung und Vorlage von Berichten über Programmfortschritte, Erfolge und Herausforderungen an die Geschäftsführung und Geldgeber.
Entwicklung und Umsetzung eines Rahmens für die Programmbewertung, um die Auswirkungen und die Wirksamkeit des Programms zu messen.
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Verfahren und Vorschriften.

Anforderungen:

Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich (z. B. Wirtschaft, Non-Profit-Management, Sozialwissenschaften)
2-3 Jahre Erfahrung in der Koordinierung, Entwicklung und Umsetzung von Programmen
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Interessengruppen
Beherrschung von Microsoft Office und anderen einschlägigen Softwareanwendungen
Ausgeprägte Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit Programmbewertung und Berichterstattung
Kenntnisse über gemeinnützige Tätigkeiten und Vorschriften sind von Vorteil

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.