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Program Manager Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Programmmanager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Programmmanager (m/w), der die erfolgreiche Durchführung einer Reihe von Projekten und Programmen innerhalb unserer Organisation überwacht und leitet. Der Programmmanager ist dafür verantwortlich, dass die Projekte termingerecht, im Rahmen des Budgets und gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards durchgeführt werden, und stellt gleichzeitig sicher, dass die wichtigsten Interessengruppen während des gesamten Projektzyklus angemessen einbezogen und informiert werden.

Zuständigkeiten

  • Leitung der Planung, Initiierung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und des Abschlusses komplexer, vielschichtiger Programme und Projekte.
  • Entwicklung und Pflege von Programmplänen, Projektzeitplänen und Budgetprognosen und Sicherstellung, dass diese mit den allgemeinen Unternehmenszielen übereinstimmen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessenvertretern und Sponsoren, einschließlich der Geschäftsleitung, Teammitgliedern, Anbietern und externen Partnern.
  • Leitung eines funktionsübergreifenden Teams von Ressourcen, einschließlich Projektmanagern, Business-Analysten, technischen Analysten, Entwicklern und QA-Testern.
  • Moderation von Projektteamsitzungen, Verfolgung des Fortschritts im Vergleich zu den Projektzielen und Mitteilung des Projektstatus an die Beteiligten und die Geschäftsleitung.
  • Entwicklung und Umsetzung von Programmverwaltungsmethoden und -instrumenten zur Förderung von Effizienz, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit.
  • Identifizierung von Risiken und Problemen im Zusammenhang mit dem Programm und deren proaktive Bewältigung sowie Entwicklung von Notfallplänen zur Abmilderung möglicher Auswirkungen.
  • Sicherstellen, dass alle Projektleistungen fristgerecht, im Rahmen des Budgets und gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards erbracht werden.
  • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation und Ermutigung der Teammitglieder zum Austausch von Ideen und bewährten Verfahren zur Verbesserung der Programmdurchführung.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, vorzugsweise in einem Technologie- oder Softwareentwicklungsumfeld
  • Nachgewiesene Erfahrung im erfolgreichen Management mehrerer komplexer Projekte gleichzeitig, einschließlich Erfahrung mit Projektmanagementmethoden (z. B. Agile, Waterfall)
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Kostenprognosen und Finanzberichterstattung
  • PMP oder andere relevante Zertifizierung bevorzugt

Der erfolgreiche Bewerber ist ein strategischer und innovativer Denker, der in der Lage ist, mehrere Projekte zu leiten und in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld Ergebnisse zu erzielen. Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und können nachweislich komplexe Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets abschließen.

Darüber hinaus sollten Sie ein kooperativer Teamplayer sein, der sich in einem gemischten Umfeld wohlfühlt und sich für die kontinuierliche Verbesserung und Innovation von Programmmanagementpraktiken einsetzt.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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