Blog

Stellenbeschreibung Programmadministrator

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Programmadministratoren kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen gut organisierten und effizienten Programmverwalter. Der bevorzugte Kandidat sollte über ausgeprägte Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation, eine ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit verfügen, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Der Programmverwalter wird eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Programminitiativen zu überwachen und eine erfolgreiche Durchführung sicherzustellen.

Zuständigkeiten

Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen bei der Festlegung von Programmzielen, Zielsetzungen und Strategien.
Entwicklung und Umsetzung von Programmplänen, einschließlich Zeitplänen, Budgets und Ressourcenzuweisung.
Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit des Programms und Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Übermittlung von Programmaktualisierungen und Fortschrittsberichten an Interessengruppen und Führungskräfte.
Sicherstellung der Einhaltung der Programmvorschriften und -richtlinien.
Führen Sie genaue Programmaufzeichnungen und Dokumentationen.
Beantwortung von Anfragen und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Programminitiativen.
Sie recherchieren und analysieren kontinuierlich Branchentrends und empfehlen bei Bedarf Programmverbesserungen.
Verwaltung der Beziehungen zu Programmpartnern und -anbietern.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Programmmanagement, in der Verwaltung oder in einem verwandten Bereich
Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu bewältigen und zu koordinieren
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Daten und Messgrößen zu analysieren und zu interpretieren.
Erfahrung mit Haushaltsführung und Finanzanalyse
Beherrschung von Microsoft Office und Projektmanagementsoftware
Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und enge Beziehungen aufzubauen
Verständnis der Programmvorschriften und deren Einhaltung

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.