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Stellenbeschreibung Programmadministrator

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Programmadministratoren kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen gut organisierten und effizienten Programmverwalter. Der bevorzugte Kandidat sollte über ausgeprägte Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation, eine ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit verfügen, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Der Programmverwalter wird eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Programminitiativen zu überwachen und eine erfolgreiche Durchführung sicherzustellen.

Zuständigkeiten

Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen bei der Festlegung von Programmzielen, Zielsetzungen und Strategien.
Entwicklung und Umsetzung von Programmplänen, einschließlich Zeitplänen, Budgets und Ressourcenzuweisung.
Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit des Programms und Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Übermittlung von Programmaktualisierungen und Fortschrittsberichten an Interessengruppen und Führungskräfte.
Sicherstellung der Einhaltung der Programmvorschriften und -richtlinien.
Führen Sie genaue Programmaufzeichnungen und Dokumentationen.
Beantwortung von Anfragen und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Programminitiativen.
Sie recherchieren und analysieren kontinuierlich Branchentrends und empfehlen bei Bedarf Programmverbesserungen.
Verwaltung der Beziehungen zu Programmpartnern und -anbietern.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Programmmanagement, in der Verwaltung oder in einem verwandten Bereich
Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu bewältigen und zu koordinieren
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Daten und Messgrößen zu analysieren und zu interpretieren.
Erfahrung mit Haushaltsführung und Finanzanalyse
Beherrschung von Microsoft Office und Projektmanagementsoftware
Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und enge Beziehungen aufzubauen
Verständnis der Programmvorschriften und deren Einhaltung

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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