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Stellenbeschreibung Product Owner

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Product Owner kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen ergebnisorientierten, organisierten und dynamischen Product Owner, der mit unserem Scrum-Team zusammenarbeitet, um die Arbeit für das Team zu organisieren, zu priorisieren und zu bewerten. Der ideale Kandidat ist versiert in Scum- und agilen Techniken und verfügt über ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu delegieren und den Fortschritt innerhalb des Projekts und des Teams zu überwachen.

Zuständigkeiten

  • Kommunizieren Sie mit Partnern, Kunden und Interessenvertretern, um die Anforderungen an das Produkt zu ermitteln und sie in die Produkt-Roadmap einzubeziehen.
  • Regelmäßige Pflege und Reorganisation bzw. Priorisierung des Auftragsbestands bei Bedarf.
  • Entwickeln und erstellen Sie User Stories und skizzieren und definieren Sie die Akzeptanzkriterien für diese.
  • Arbeiten Sie innerhalb des Teams und des Projekts, um erreichbare Sprint-Ziele zu setzen.
  • Schreiben und dokumentieren Sie Akzeptanztests.
  • Organisation und Planung von Releases und Verwaltung des Zeitplans für Upgrades und Updates nach Bedarf.
  • Verfolgen Sie den Arbeitsfortschritt und weisen Sie auf Produktionsprobleme während der Sprints hin.
  • Informieren Sie sich über die Vorlieben, Wünsche und Anforderungen der Endbenutzer, um die bestmögliche Endbenutzererfahrung zu bieten.
  • Verfeinerung und Neuentwicklung, wo es die agile Methodik erfordert, auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse und des Kundenfeedbacks.
  • Sie recherchieren und lernen ständig neue und aufkommende Trends, um auf dem neuesten Stand des Branchenwissens und der bewährten Verfahren zu bleiben.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Product Owner in einer ähnlichen Funktion oder im Rahmen eines Praktikums im Produktmanagement
  • Gute Kenntnisse der agilen und Scrum-Methodik
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management der verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus bis zur Fertigstellung und Markteinführung
  • Ausgeprägter technischer Hintergrund mit fundierten Kenntnissen der Softwareentwicklung und der Webtechnologien einschließlich der Programmiersprachen
  • Ausgezeichneter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Hervorragendes Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung und die Arbeitsbelastung eines Teams zu setzen

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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