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Stellenbeschreibung Product Owner

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Product Owner kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen ergebnisorientierten, organisierten und dynamischen Product Owner, der mit unserem Scrum-Team zusammenarbeitet, um die Arbeit für das Team zu organisieren, zu priorisieren und zu bewerten. Der ideale Kandidat ist versiert in Scum- und agilen Techniken und verfügt über ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu delegieren und den Fortschritt innerhalb des Projekts und des Teams zu überwachen.

Zuständigkeiten

Kommunizieren Sie mit Partnern, Kunden und Interessenvertretern, um die Anforderungen an das Produkt zu ermitteln und sie in die Produkt-Roadmap einzubeziehen.
Regelmäßige Pflege und Reorganisation bzw. Priorisierung des Auftragsbestands bei Bedarf.
Entwickeln und erstellen Sie User Stories und skizzieren und definieren Sie die Akzeptanzkriterien für diese.
Arbeiten Sie innerhalb des Teams und des Projekts, um erreichbare Sprint-Ziele zu setzen.
Schreiben und dokumentieren Sie Akzeptanztests.
Organisation und Planung von Releases und Verwaltung des Zeitplans für Upgrades und Updates nach Bedarf.
Verfolgen Sie den Arbeitsfortschritt und weisen Sie auf Produktionsprobleme während der Sprints hin.
Informieren Sie sich über die Vorlieben, Wünsche und Anforderungen der Endbenutzer, um die bestmögliche Endbenutzererfahrung zu bieten.
Verfeinerung und Neuentwicklung, wo es die agile Methodik erfordert, auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse und des Kundenfeedbacks.
Sie recherchieren und lernen ständig neue und aufkommende Trends, um auf dem neuesten Stand des Branchenwissens und der bewährten Verfahren zu bleiben.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich
Nachgewiesene Berufserfahrung als Product Owner in einer ähnlichen Funktion oder im Rahmen eines Praktikums im Produktmanagement
Gute Kenntnisse der agilen und Scrum-Methodik
Nachgewiesene Erfahrung im Management der verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus bis zur Fertigstellung und Markteinführung
Ausgeprägter technischer Hintergrund mit fundierten Kenntnissen der Softwareentwicklung und der Webtechnologien einschließlich der Programmiersprachen
Ausgezeichneter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragendes Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung und die Arbeitsbelastung eines Teams zu setzen

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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