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Private Equity Associate Stellenbeschreibung

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung Private Equity Associate kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Private Equity Associate, der unser Team bei der Unterstützung unserer Private-Equity-Investitionsaktivitäten unterstützt.

Sie sind verantwortlich für die Beschaffung und Analyse von Investitionsmöglichkeiten, die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und die Unterstützung bei der Durchführung von Transaktionen.

Der ideale Bewerber verfügt über ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten, ist in der Lage, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, und hat ein ausgeprägtes Verständnis für Finanz- und Investitionsgrundsätze.

Zuständigkeiten:

Durchführung von Markt- und Branchenforschung zur Ermittlung potenzieller Investitionsmöglichkeiten.
Analyse von Jahresabschlüssen, Bewertungsmodellen und anderen Investitionsmetriken zur Beurteilung der Attraktivität potenzieller Investitionen.
Vorbereitung von Investitionsmemoranden und Präsentationsmaterialien zur Unterstützung von Investitionsempfehlungen.
Teilnahme an der Due-Diligence-Prüfung, einschließlich der Prüfung rechtlicher Dokumente, der Durchführung von Finanzanalysen und der Ermittlung der wichtigsten Risiken und Chancen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Interessengruppen zur Unterstützung des Transaktionsprozesses, einschließlich der Strukturierung und Verhandlung von Geschäften.
Überwachung der Portfoliounternehmen und Durchführung regelmäßiger Bewertungen und Analysen.
Unterstützung der Mittelbeschaffung und der Investor Relations-Aktivitäten.
Bereitstellung von analytischer Unterstützung und Einblicken für leitende Anlageexperten.

Anforderungen:

Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich; MBA oder höherer Abschluss bevorzugt
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Investmentbanking, Private Equity oder einem verwandten Bereich
Ausgeprägtes Verständnis von Finanz- und Investitionsprinzipien, einschließlich Finanzmodellierung und Bewertungstechniken
Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Organisationstalent
Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
Erfahrung mit Software und Systemen zur Anlageanalyse, wie Capital IQ oder Bloomberg
Bereitschaft zu langen Arbeitszeiten und Reisen nach Bedarf
Erfahrung in einer ähnlichen Branche oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.