Blog

Press Brake Operator Job Description Template For Recruiters

Um Personalverantwortliche bei der Suche nach qualifizierten Abkantpressenbedienern zu unterstützen, haben wir eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung entwickelt. Diese Vorlage beschreibt nicht nur die erforderlichen Qualifikationen und Verantwortlichkeiten der Stelle, sondern hilft Personalverantwortlichen auch dabei, die am besten geeigneten Bewerber für die Position zu gewinnen. Durch die Verwendung dieser Vorlage können Personalverantwortliche ihren Rekrutierungsprozess rationalisieren und ihre Chancen erhöhen, den perfekten Abkantpressenbediener zu finden. Lesen Sie weiter, um mehr über die Hauptbestandteile dieser Vorlage zu erfahren und darüber, wie sie Ihre Personalbeschaffungsbemühungen unterstützen kann.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

In der verarbeitenden Industrie besteht ein ständiger Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die Maschinen bedienen und effiziente Produktionsprozesse gewährleisten. Die Rolle des Bedieners einer Abkantpresse ist in dieser Hinsicht von entscheidender Bedeutung, da er für die Einrichtung und Bedienung von Maschinen verantwortlich ist, die Bleche für verschiedene Zwecke biegen und formen. Die Suche nach dem idealen Kandidaten für diese Rolle kann sich jedoch aufgrund der erforderlichen spezifischen Fähigkeiten als schwierig erweisen.

Abkantpressenbediener Stellenbeschreibung

Der Abkantpressenbediener spielt eine entscheidende Rolle im Herstellungs- und Produktionsprozess, indem er Abkantpressen bedient und wartet. Sie sind für das Biegen und Formen von Metallplatten und -blechen nach Spezifikationen und Plänen verantwortlich. Abkantpressenbediener stellen sicher, dass die fertigen Produkte den Qualitätsstandards entsprechen und die Kundenanforderungen erfüllen.

Verantwortlichkeiten des Bedieners einer Abkantpresse

  1. Richten Sie Abkantpressen ein und bedienen Sie sie, um Bleche und Platten zu biegen und zu formen.
  2. Lesen und Interpretieren von Blaupausen, Arbeitsaufträgen und Produktionsplänen, um die erforderlichen Spezifikationen für jeden Auftrag zu ermitteln.
  3. Wählen Sie die geeigneten Werkzeuge, Matrizen und Maschineneinstellungen für jeden Biegevorgang.
  4. Positionieren von Blechen und Platten auf der Abkantpresse und genaues Ausrichten nach den vorgegebenen Maßen.
  5. Passen Sie die Maschineneinstellungen wie Geschwindigkeit, Druck und Tiefe an, um eine präzise Biegung und Formung des Metalls zu gewährleisten.
  6. Überwachen Sie den Betrieb der Abkantpresse und nehmen Sie die notwendigen Anpassungen vor, um Qualität und Produktivität zu gewährleisten.
  7. Prüfen Sie die fertigen Produkte, um sicherzustellen, dass sie den erforderlichen Spezifikationen, Abmessungen und Qualitätsstandards entsprechen.
  8. Sie führen routinemäßige Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Abkantpressen durch, um eine optimale Leistung zu gewährleisten und Fehlfunktionen zu vermeiden.
  9. Fehlersuche und Behebung kleinerer Maschinenprobleme oder Benachrichtigung der Wartungsabteilung für Reparaturen.
  10. Befolgung von Sicherheitsprotokollen und Aufrechterhaltung eines sauberen und organisierten Arbeitsbereichs, um eine sichere und effiziente Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Abkantpressenbediener Erforderliche Qualifikationen

  1. Beherrschen der Bedienung von Abkantpressen und Kenntnisse verschiedener Biegetechniken.
  2. Fähigkeit, Baupläne, Arbeitsaufträge und Produktionsspezifikationen zu lesen und zu interpretieren.
  3. Ausgeprägte mathematische Fähigkeiten zum genauen Messen und Berechnen von Abmessungen für Biegevorgänge.
  4. Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, bei allen Biege- und Formgebungsaufgaben Präzision und Genauigkeit zu gewährleisten.
  5. Ausgezeichnete Hand-Augen-Koordination und manuelle Geschicklichkeit, um Metallplatten und -bleche effektiv zu handhaben.
  6. Kenntnis der verschiedenen Metallarten, ihrer Eigenschaften und ihres Verhaltens bei Biegevorgängen.
  7. Gute Problemlösungsfähigkeiten, um kleinere Maschinenprobleme zu erkennen und zu beheben.
  8. Fähigkeit zum Zeitmanagement, um Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und Produktionsfristen einzuhalten.
  9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und wichtige Informationen zu vermitteln.
  10. Fähigkeit, in einem schnelllebigen und körperlich anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss.
  2. Frühere Erfahrung in der Bedienung von Abkantpressen in der Fertigung oder Metallverarbeitung.
  3. Kenntnis der Vorschriften über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
  4. Vertrautheit mit Qualitätskontrollverfahren und die Fähigkeit zur Durchführung von Inspektionen an Fertigerzeugnissen.
  5. Fähigkeit, schwere Gegenstände zu heben und über längere Zeit zu stehen.
  6. Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, um mit neuen Techniken und Technologien in der Abkanttechnik auf dem Laufenden zu bleiben.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Abkantpressenbediener eine entscheidende Rolle in der verarbeitenden Industrie spielt, indem er Abkantpressen bedient und wartet, um hochwertige Metallprodukte herzustellen. Diese Tätigkeit erfordert Liebe zum Detail, technisches Geschick und die Fähigkeit, Blaupausen und Messungen genau zu interpretieren. Ein erfolgreicher Bediener von Abkantpressen muss außerdem einen starken Fokus auf Sicherheitsprotokolle haben und in der Lage sein, effektiv im Team zu arbeiten. Anhand dieser Vorlage für eine Stellenbeschreibung können Unternehmen qualifizierte Bewerber gewinnen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um diese wichtige Aufgabe hervorragend zu erfüllen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren