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Stellenbeschreibung des Präsidenten

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung des Präsidenten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.

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Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen bietet eine spannende Gelegenheit für einen engagierten, führungsorientierten und agilen President, der sich unserem Unternehmen anschließen möchte! Unser idealer Kandidat verfügt über einen nachgewiesenen Hintergrund in den Bereichen Führung, Geschäftsanalyse und allgemeine Überprüfung von Geschäftsprozessen. Der Schwerpunkt der Rolle liegt in der Überwachung der Kernfunktionen des Unternehmens, wie Wachstum, Finanzen und Produktion/Entwicklung.

Zuständigkeiten

Überprüfen Sie bestehende Geschäftsprozesse und analysieren Sie sie im Hinblick auf Änderungen oder Ergänzungen.
Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse für das Unternehmen.
Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei der Erfassung von Daten und Berichten für Analysen, Erstellung von Prognosen und Berichten für die oberste Führungsebene.
Beaufsichtigung der Einstellungs-, Personalbindungs- und Schulungsprozesse des Unternehmens.
Beaufsichtigung der Finanzen des Unternehmens sowie der Wachstums- und Entwicklungspläne.
Analyse von KPIs und SLAs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsverfahren.
Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Umsetzung und Gewährleistung des Erfolgs neuer Prozesse oder Verfahren.
Treffen Sie bei Bedarf wichtige Geschäftsentscheidungen.
Erstellung verschiedener Berichte und Präsentationen über die Gesamtleistung des Unternehmens für Abteilungsleiter und Führungskräfte der obersten Ebene.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Ausgeprägtes Verständnis der Geschäftsprozesse, Strategien und Wachstumspläne
Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Datenanalyse
Fähigkeit zur Kommunikation mit internen und externen Teammitgliedern
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen aufzubauen
gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Plattformen
Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen
Fähigkeit, SLAs und KPIs zu verstehen und einzuhalten

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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