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Betriebsleiter (Boxen) Stellenbeschreibungsvorlage für Personalvermittler

Als Personalverantwortlicher ist es wichtig, eine gut ausgearbeitete Stellenbeschreibung zu haben, die die Aufgaben und Anforderungen der Position des Betriebsleiters genau wiedergibt. Mit unserer Vorlage können Sie den Einstellungsprozess rationalisieren und erstklassige Talente für diese wichtige Position gewinnen. Lassen Sie uns also in die Details eintauchen, was einen guten Betriebsleiter in der Verpackungsindustrie ausmacht und wie Sie den perfekten Kandidaten finden können.
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Die Rolle eines Betriebsleiters in der Schachtelindustrie ist für den reibungslosen Betrieb und die Effizienz des Produktionsprozesses von entscheidender Bedeutung. Um die Herstellung und den Vertrieb von Kartons erfolgreich zu leiten, bedarf es einer Reihe einzigartiger Fähigkeiten und Erfahrungen.

Betriebsleiter (Boxen) Stellenbeschreibung

Als Plant Manager (Boxes) für unsere Produktionsstätte besteht Ihre Hauptaufgabe darin, den Betrieb zu überwachen. Sie stellen sicher, dass wir qualitativ hochwertige Schachteln effizient produzieren, leiten die Mitarbeiter des Werks und entwickeln Pläne, um die Abläufe zu verbessern und mehr Geld zu verdienen. Um diese Aufgabe gut zu erfüllen, brauchen Sie starke Führungsqualitäten, gute Planungsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis dafür, wie wir Schachteln herstellen.

Betriebsleiter (Boxen) Zuständigkeiten

  1. Beaufsichtigung der täglichen Abläufe in der Schachtelproduktionsanlage, um einen reibungslosen Produktionsprozess zu gewährleisten und die Produktionsziele zu erreichen.
  2. Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Betriebsabläufe, zur Kostensenkung und zur Steigerung der Gesamteffizienz.
  3. Verwaltung und Leitung des Betriebsteams, einschließlich Einstellung, Schulung und ständiger Anleitung und Feedback.
  4. Behalten Sie die Produktionsdaten im Auge, finden Sie Bereiche, die verbessert werden müssen, und ergreifen Sie Maßnahmen, damit die Dinge besser funktionieren.
  5. Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter die Sicherheitsvorschriften einhalten und fördern Sie eine sicherheitsbewusste Atmosphäre im Betrieb.
  6. Sie arbeiten eng mit dem Beschaffungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass wir über genügend Rohstoffe verfügen und die Lagerbestände aufrechterhalten.
  7. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, Verkäufern und Kunden, um einen reibungslosen Betrieb und die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
  8. Einführung von Qualitätskontrollmaßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Kartons den erforderlichen Standards und den Kundenspezifikationen entsprechen.
  9. Behalten Sie die Produktionskosten im Auge und verwalten Sie sie, einschließlich der Kosten für Arbeit, Material und Wartung der Anlagen, um die Kostenziele zu erreichen und den Gewinn zu maximieren.
  10. Halten Sie sich über Branchentrends, neue Technologien und bewährte Verfahren in der Schachtelherstellung auf dem Laufenden, und schlagen Sie bei Bedarf Verbesserungen vor und setzen Sie sie um.

Betriebsleiter (Boxen) Erforderliche Fähigkeiten

  1. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, um Ziele zu erreichen.
  2. Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung sowie ein proaktiver und praktischer Ansatz zur Bewältigung von Herausforderungen.
  3. Eingehende Kenntnis der Verfahren, Ausrüstungen und Techniken zur Herstellung von Schachteln.
  4. Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze der Qualitätskontrolle und Erfahrung mit der Einführung von Qualitätsmanagementsystemen.
  5. Beherrscht die Analyse von Produktionsdaten und die Verwendung von Leistungsindikatoren (KPIs), um Verbesserungen zu erzielen.
  6. Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, Lieferanten und Kunden zusammenzuarbeiten.
  7. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
  8. Beherrscht die Anwendung von Fertigungssoftware und -systemen zur Überwachung und Steuerung von Produktionsprozessen.
  9. Kenntnis der Sicherheitsvorschriften und bewährten Praktiken in der Fertigungsindustrie.

Betriebsleiter (Boxen) Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Fertigung oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist ein Plus.
  2. Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition in einem Kartonagenwerk oder einem ähnlichen Produktionsumfeld.
  3. Nachgewiesene Erfolge bei der Verwaltung und Verbesserung von Produktionsprozessen und der Erreichung von Zielen.
  4. Kenntnisse der Grundsätze der schlanken Produktion und der Methoden der kontinuierlichen Verbesserung.
  5. Vertrautheit mit Qualitätsmanagementsystemen, z. B. mit ISO-Normen.
  6. Ausgeprägtes Verständnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -praktiken.
  7. Beherrschung von Computersoftware, wie Microsoft Office Suite und Fertigungssoftware.

Hinweis: Die obige Stellenbeschreibung ist ein allgemeiner Überblick über die Zuständigkeiten und Anforderungen der Funktion eines Betriebsleiters (Boxen). Je nach den spezifischen Anforderungen des Unternehmens können zusätzliche Aufgaben und Qualifikationen erforderlich sein.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Position eines Betriebsleiters (Boxen) eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung des reibungslosen und effektiven Betriebs einer Produktionsanlage spielt. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung dient als detaillierte Referenz für Personalverantwortliche und hilft ihnen, die wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen zu erkennen, die für diese Position erforderlich sind. Durch die genaue Beschreibung der Erwartungen und Voraussetzungen können Unternehmen gut geeignete Kandidaten anwerben, die über das notwendige Fachwissen und den Hintergrund verfügen, um die Produktionsverfahren in der Schachtelherstellung kompetent zu überwachen und zu verbessern. Mit einem kompetenten Betriebsleiter an der Spitze können Unternehmen ihre Abläufe rationalisieren, die Produktivität steigern und letztlich ihre Produktionsziele erreichen.

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