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Stellenbeschreibung Pharmazeutischer Vertriebsmitarbeiter

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Pharmazeutische Vertriebsmitarbeiter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen sehr sachkundigen und kundenorientierten Pharmareferenten zur Verstärkung unseres Teams! Unser idealer Kandidat hat einen starken Hintergrund im pharmazeutischen Vertrieb und ist sicher im Umgang mit Lieferanten und Verkäufern. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf dem Aufbau und der Pflege dauerhafter und vertrauensvoller Beziehungen zu Händlern und Lieferanten, die unsere Produkte in ihren Apotheken führen und lagern.

Zuständigkeiten

  • Durchführung einschlägiger Marktforschungen zu verschiedenen Anbietern und Apotheken, die daran interessiert sein könnten, unsere Produkte zu führen.
  • Erstellen Sie eine Liste potenzieller Apotheken oder Anbieter, die Sie kontaktieren können, und stellen Sie sicher, dass die Informationen genau sind.
  • Nehmen Sie per Telefon, E-Mail oder über soziale Medien Kontakt zu verschiedenen Anbietern oder Apotheken auf, um unser Unternehmen und die von uns angebotenen Produkte vorzustellen.
  • Sie nehmen an Besprechungen mit potenziellen Kunden teil, erklären ihnen die von uns angebotenen Produkte, ihre Vorteile und warum sie unsere Marke tragen sollten.
  • Schließen Sie Geschäfte ab und verfassen Sie RPFs und Service Level Agreements für Kunden, wobei Sie sicherstellen, dass genaue Informationen wie vereinbart und mit dem Anbieter/Apotheke besprochen enthalten sind.
  • Arbeiten Sie im Einklang mit den Verkaufszielen und KPIs.
  • Sicherstellen, dass die Daten neuer Kunden korrekt in die Datenbank des Unternehmens eingegeben werden.
  • Umfassende After-Sales-Unterstützung und kontinuierliche Geschäftsentwicklung mit dem Kunden, Cross-Selling und Up-Selling, wo möglich.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam, um sicherzustellen, dass das Angebot mit der Nachfrage Schritt halten kann.
  • Erstellung von monatlichen oder vierteljährlichen Verkaufsberichten für das Management.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Ein scharfes Auge für Details
  • Sicheres Arbeiten in einem zielgerichteten Umfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kunden
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute technische und EDV-Kenntnisse
  • Starke Fähigkeiten zum selbständigen Arbeiten
  • Nachgewiesene Forschungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit Datenanalyse und Berichterstattung
  • Hervorragende Organisation und Fähigkeit zur Bewältigung der eigenen Arbeitsbelastung

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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