Blog

Peer Support Specialist Stellenbeschreibung Vorlage für Personalvermittler

In diesem Artikel haben wir eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Peer-Support-Spezialisten erstellt, die Sie verwenden können, wenn Sie Bewerber suchen, die mitfühlend und verständnisvoll sind und sich dafür einsetzen, das Leben anderer Menschen positiv zu beeinflussen.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Peer-Support-Spezialisten spielen eine wichtige Rolle im Genesungsprozess, indem sie ihre eigenen Erfahrungen mit anderen teilen und denjenigen, die Hilfe benötigen, Einfühlungsvermögen und Ermutigung bieten. Um sicherzustellen, dass Sie die am besten qualifizierten Bewerber für diese wichtige Rolle finden, ist eine gut definierte Stellenbeschreibung unerlässlich. Nutzen Sie also die Vorlage für die Stellenbeschreibung und beginnen Sie jetzt mit der Suche nach einem geeigneten Kandidaten!

Peer Support Specialist Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, im Bereich der psychischen Gesundheit und der Behandlung von Drogenmissbrauch etwas zu bewirken? Kommen Sie als Peer Support Specialist zu uns und seien Sie ein Leuchtturm der Hoffnung für Menschen, die vor Herausforderungen stehen. Auf der Grundlage Ihrer persönlichen Erfahrungen mit psychischer Gesundheit oder Drogenmissbrauch werden Sie anderen Menschen mit unschätzbarem Einfühlungsvermögen und Rat zur Seite stehen und sie auf dem Weg zu Genesung und Wohlbefinden begleiten. In enger Zusammenarbeit mit Fachleuten des Gesundheitswesens bieten Sie eine besondere Perspektive, die auf gemeinsamen Erfahrungen beruht, und fördern so ein unterstützendes Umfeld für Menschen in Not. Machen Sie den nächsten Schritt auf Ihrem Weg, etwas zu verändern - bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams, das sich der Veränderung von Leben verschrieben hat.

Aufgaben der Peer-Support-Spezialisten

  1. Einzelunterstützung für Personen, die sich von psychischen Problemen oder Drogenmissbrauch erholen.
  2. Moderation von Selbsthilfegruppen und psychoedukativen Gruppen zur Förderung des Bewusstseins für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
  3. Sie setzen sich für ihre Kunden ein und helfen ihnen, sich im psychosozialen System zurechtzufinden, um Zugang zu Ressourcen und Diensten zu erhalten.
  4. Vorbildfunktion für Menschen in der Genesung durch den Austausch persönlicher Erfahrungen und das Aufzeigen erfolgreicher Bewältigungsmechanismen.
  5. Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Behandlungsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Behandlungsplänen, die den individuellen Bedürfnissen jedes Kunden entsprechen.
  6. Wahrung der Vertraulichkeit und Einhaltung ethischer Standards bei allen Kontakten mit Kunden und Angehörigen der Gesundheitsberufe.
  7. Überwachung und Dokumentation der Fortschritte der Klienten bei der Erreichung ihrer Genesungsziele und Meldung aller wesentlichen Veränderungen oder Bedenken an das Behandlungsteam.
  8. Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, um über bewährte Praktiken im Bereich der Peer-Support-Dienste informiert zu bleiben.
  9. Aufbau von Beziehungen zu kommunalen Organisationen und Ressourcen, um die Kunden auf ihrem Weg der Genesung zu unterstützen.
  10. Förderung eines auf Genesung ausgerichteten Ansatzes und Befähigung der Kunden, eine aktive Rolle bei ihrem eigenen Wohlbefinden zu übernehmen.

Peer Support Specialist Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  2. Fähigkeit, mit Genesungswilligen in Kontakt zu treten und Vertrauen aufzubauen.
  3. Kenntnis der Grundsätze und Praktiken der psychischen Gesundheit und des Drogenmissbrauchs.
  4. Fähigkeit, berufliche Grenzen und Vertraulichkeit zu wahren.
  5. Ausgezeichnete Fähigkeiten zum Zuhören und Einfühlungsvermögen.
  6. Effiziente Fähigkeiten zur Problemlösung und Konfliktbewältigung.
  7. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
  8. Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären Team zu arbeiten.
  9. Kenntnis der kommunalen Ressourcen und Dienste für Menschen in der Genesung.
  10. Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstfürsorge, um Burnout vorzubeugen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. High-School-Diplom oder GED erforderlich; Bachelor-Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
  2. Zertifizierung als Peer Support Specialist oder Bereitschaft, die Zertifizierung innerhalb eines bestimmten Zeitraums anzustreben.
  3. Persönliche Erfahrung mit der Genesung von psychisch Kranken oder Drogenabhängigen erforderlich.
  4. Frühere Erfahrungen in der Peer-Unterstützung oder im Bereich der psychischen Gesundheit sind von Vorteil.
  5. Kenntnis und Einhaltung von ethischen Standards und Vertraulichkeitsgesetzen.
  6. Unbedenkliche Zuverlässigkeitsüberprüfung und Drogenscreening.
  7. Starkes Engagement für die ständige berufliche Weiterentwicklung und das Wachstum in diesem Bereich.
  8. Flexibilität, je nach Bedarf abends oder am Wochenende zu arbeiten.
  9. Gültiger Führerschein und zuverlässiges Transportmittel für Hausbesuche und Gemeindebesuche.
  10. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Peer-Support-Spezialist eine Schlüsselposition einnimmt, wenn es darum geht, Menschen, die mit psychischen Problemen zu kämpfen haben, entscheidende Unterstützung und Beratung zu bieten. Indem sie ihre persönlichen Erfahrungen weitergeben und Empathie, Verständnis und Zugang zu Ressourcen bieten, tragen Peer-Support-Spezialisten dazu bei, die Genesung und das ganzheitliche Wohlbefinden zu fördern. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung dient als hilfreiche Ressource für alle, die eine Karriere im Peer-Support in Erwägung ziehen. Sie beschreibt die wesentlichen Aufgaben und Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser lohnenden Funktion erforderlich sind.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren