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Bezahlter Medienassistent Stellenbeschreibung

Um Sie bei Ihrem Einstellungsverfahren zu unterstützen, haben wir eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für bezahlte Medienassistenten erstellt, die Sie als Leitfaden verwenden können. Indem Sie die Erwartungen an die Stelle klar definieren, können Sie die richtigen Bewerber anziehen und schließlich die perfekte Besetzung für Ihr Medienteam finden. Lesen Sie weiter, um die wichtigsten Bestandteile einer effektiven Stellenbeschreibung für Medienassistenten zu entdecken.
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In der Werbe- und Medienbranche spielen bezahlte Medienassistenten eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Medienfachleuten und der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs innerhalb der Medienabteilung eines Unternehmens. Angesichts der sich ständig weiterentwickelnden Medienlandschaft und der unterschiedlichen Qualifikationen, die für diese Rolle erforderlich sind, ist es jedoch wichtig, eine umfassende Stellenbeschreibung zu erstellen, in der die erforderlichen Qualifikationen und Verantwortlichkeiten aufgeführt sind.

Wir suchen eine hoch motivierte und gut organisierte Person, die unser Team als Paid Media Assistant verstärkt. Als Media Assistant unterstützen Sie unsere Medienabteilung bei verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang mit der Planung, dem Kauf und der Überwachung von Medien. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, dass unsere Medienkampagnen reibungslos und effektiv ablaufen.

Bezahlter Medienassistent (m/w) Aufgabenbereich:

  1. Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Medienplänen für verschiedene Marketingkampagnen, wobei die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und der Zielgruppe sichergestellt wird.
  2. Zusammenarbeit mit Medieneinkäufern bei der Verhandlung, Buchung und Planung von Medienplatzierungen auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Print, Fernsehen, Radio und Digital.
  3. Überwachen Sie Medienkampagnen und analysieren Sie Leistungskennzahlen, indem Sie dem Medienteam regelmäßig Berichte vorlegen.
  4. Durchführung von Marktforschung zur Ermittlung der demografischen Merkmale der Zielgruppe, des Mediennutzungsverhaltens und der Werbestrategien.
  5. Unterstützung bei der Verfolgung von Budgets und Rechnungen und Sicherstellung der korrekten und rechtzeitigen Bezahlung von Medienanbietern.
  6. Koordinierung mit Kreativ- und Marketingteams zur Entwicklung und Umsetzung kohärenter Werbekampagnen.
  7. Halten Sie sich über Branchentrends, neue Medienplattformen und Werbetechniken auf dem Laufenden, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
  8. Mithilfe bei der Pflege von Mediendatenbanken und -dateien, um sicherzustellen, dass alle Medienmaterialien organisiert und leicht zugänglich sind.
  9. Administrative Unterstützung der Medienabteilung, einschließlich der Planung von Sitzungen, der Verwaltung von Kalendern und der Organisation von Reisevorbereitungen.

Erforderliche Qualifikationen:

  1. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
  2. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten zur gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte.
  3. Liebe zum Detail und ein hohes Maß an Genauigkeit bei den Aufgaben.
  4. Beherrschung der MS Office Suite, einschließlich Word, Excel und PowerPoint.
  5. Vertrautheit mit Software und Tools für den Medieneinkauf, z. B. Nielsen, Google AdWords und Werbeplattformen für soziale Medien.
  6. Kenntnisse der Prozesse der Medienplanung und des Medieneinkaufs, einschließlich Zielgruppenansprache, Medienauswahl und Kampagnenoptimierung.
  7. Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten und Berichte zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
  8. Kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten zur Entwicklung wirksamer Werbestrategien.

Erforderliche Qualifikationen:

  1. Bachelor-Abschluss in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  2. Frühere Erfahrungen in der Medienplanung, im Medieneinkauf oder in verwandten Bereichen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  3. Kenntnisse über Trends und bewährte Verfahren in der Medienbranche.
  4. Vertrautheit mit Werbevorschriften und Compliance-Standards.
  5. Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit in einem Team.
  6. Ausgeprägtes Zeitmanagement und die Fähigkeit, knappe Fristen einzuhalten.
  7. Flexibilität, um sich an veränderte Prioritäten anzupassen und an mehreren Projekten mit unterschiedlichen Fristen zu arbeiten.

Als Paid Media Assistant haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im dynamischen Bereich der Medienplanung und des Medieneinkaufs zu sammeln. Ihr Beitrag wird sich direkt auf den Erfolg unserer Marketingkampagnen auswirken und uns dabei helfen, unsere Zielgruppen effektiv zu erreichen. Wenn Sie sich für Medien und Werbung begeistern und ein gutes Auge für Details haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Schlussfolgerung

Kurz gesagt, eine gut formulierte Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen bezahlten Medienassistenten wird qualifizierte Bewerber anziehen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um sich in dieser Rolle auszuzeichnen. Indem sie die Aufgaben und Anforderungen der Stelle klar umreißen, können Unternehmen den idealen Kandidaten finden, der zum Erfolg ihres Medienteams beiträgt.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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