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Stellenbeschreibung Kieferorthopäde

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Kieferorthopäden kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen, dynamischen und professionellen Kieferorthopäden zur Verstärkung unseres wachsenden Teams! Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund in der Zahnmedizin mit Schwerpunkt auf Zahn- und Kieferanomalien und ist zudem sehr gut organisiert und sympathisch. Sie haben Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Patienten. Die Aufgabe besteht darin, Unregelmäßigkeiten im Zahn- und Kieferwachstum zu erkennen, zu diagnostizieren und zu behandeln und dabei den Patienten nach bestem Wissen und Gewissen schmerz- und angstfreie Termine zu bieten.

Zuständigkeiten

  • Sie beraten und untersuchen Patienten, um die Probleme mit ihren Zähnen oder ihrem Kiefer festzustellen, und führen Untersuchungstests wie Röntgenaufnahmen oder körperliche Untersuchungen durch, um die Ursache zu ermitteln.
  • Beratung und Anleitung zu präventiven Maßnahmen, um die Entstehung von Zahnkrankheiten zu verhindern.
  • Kieferorthopädische Apparaturen helfen bei der Korrektur von Zahnfehlstellungen, korrigieren Probleme mit den Kieferknochenstrukturen, um eine normale Funktion zu ermöglichen, und verbessern bei Bedarf das Aussehen.
  • Versorgung der Patienten mit Zahnspangen oder Zahnimplantaten, falls erforderlich.
  • Beratung der Eltern in Bezug auf die Zähne der Kinder und Beratung über die Zukunftsaussichten hinsichtlich der Notwendigkeit von Zahnspangen usw.
  • Sie sorgen für ein steriles und sauberes Büro und die Praxisumgebung.
  • Halten Sie die Patientenakten mit relevanten Informationen auf dem neuesten Stand.
  • Überweisen Sie Patienten bei Bedarf an andere Gesundheitsdienstleister.
  • Sie müssen jederzeit die Vertraulichkeitsrichtlinien für Patienten einhalten.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Biologie oder einem verwandten Fach
  • Abschluss als Doktor der Zahnmedizin oder der Zahnchirurgie
  • Einschlägige Ausbildung an einer medizinischen Hochschule und Erfahrung mit Praktika oder externen Praktika
  • Erforderliche Lizenz zur Ausübung der Zahnheilkunde in dem Land/Staat, in dem Sie wohnen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, zahnmedizinische Geräte zu benutzen
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit guten Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Scharfes Auge für Details, auch für sehr kleine
  • in der Lage sein, kleine oder nicht offensichtliche Veränderungen an den Zähnen oder Kieferstrukturen der Patienten zu erkennen
  • Hervorragende Organisation und die Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen
  • Kenntnis der Richtlinien zur Wahrung des Patientengeheimnisses

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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