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Stellenbeschreibung des Betriebsleiters

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Operations Supervisor kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n erfahrene/n und proaktive/n Betriebsleiter/in zur Verstärkung unseres Teams. Der/die ausgewählte Kandidat/in ist für die Gewährleistung eines effizienten und rationellen Betriebsablaufs verantwortlich, einschließlich der Beaufsichtigung des Personals, der Verwaltung des Budgets und der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Verfahren.

Zuständigkeiten

Beaufsichtigung und Leitung eines Teams von operativen Mitarbeitern, um einen effektiven und effizienten Betrieb sicherzustellen.
Entwicklung und Umsetzung operativer Strategien und Verfahren, die den Unternehmensstandards und -zielen entsprechen.
Überwachen und analysieren Sie die wichtigsten Leistungskennzahlen, um verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und bei Bedarf Änderungen vorzunehmen.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Verwaltung der Abteilungsbudgets.
Kommunikation mit Kunden und Interessenvertretern, um operative Exzellenz und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
Ermittlung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Innovation.
Schulung und Weiterbildung des Personals, um dessen Leistung zu verbessern und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren zu gewährleisten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
Nachgewiesene Erfahrung im Betriebsmanagement oder in einer verwandten Funktion
Ausgezeichnete Führungs- und Managementfähigkeiten
Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Beherrschung von Microsoft Office und anderer einschlägiger Software
Kenntnis der Industrienormen und -vorschriften
Fähigkeit zum Multitasking und zur effizienten Priorisierung von Aufgaben
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.