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Stellenbeschreibung Operations Analyst

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Operations Analysten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Betriebsanalytiker kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

Kurzbeschreibung der Stelle als Betriebsanalytiker

Wir suchen einen Betriebsanalytiker, der für die Analyse und Optimierung unserer Geschäftsabläufe zuständig ist. Der ideale Kandidat sollte über solide Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Projektmanagement und Problemlösungskompetenz verfügen, um Verbesserungsmöglichkeiten zur Rationalisierung unserer Geschäftsabläufe zu ermitteln.

Aufgaben eines Betriebsanalytikers

  • Analysieren und interpretieren Sie Daten, um betriebliche Ineffizienzen zu ermitteln, einschließlich der Durchführung von Ursachenanalysen, Prognosen und komplexen Datenmodellierungen.
  • Sicherstellung der rechtzeitigen und korrekten Übermittlung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) an die Beteiligten für die Entscheidungsfindung.
  • Überwachung und Bewertung von Geschäftsprozessen, Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten und Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Geschäftseffizienz.
  • Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Abläufe zu verbessern, indem Sie Markt- und Branchenforschung betreiben und Analysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen entwickeln.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um operative Ziele, Kennzahlen und wichtige Geschäftsinitiativen zu ermitteln und zu verfolgen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations Management, Finanzen oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Betriebsanalyse, im Projektmanagement oder in einer ähnlichen Funktion, mit nachweislichen Erfolgen bei der Ermittlung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
  • Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, um mehrere Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Datenvisualisierungstools wie Tableau oder PowerBI
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten und Analysen den Beteiligten in prägnanter und überzeugender Weise zu vermitteln
  • Erfahrung mit SQL, Python oder anderen Programmiersprachen ist von Vorteil
  • nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und leitenden Angestellten

Hinweis: Gehalt und Sozialleistungen werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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