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Stellenbeschreibung Bürokaufmann/-frau

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Bürokaufleute kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen eine/n erfahrene/n und gut organisierte/n Büroverwalter/in zur Verstärkung unseres Teams. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber wird für die Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts unseres Büros verantwortlich sein und sicherstellen, dass alle Verwaltungsaufgaben effizient und effektiv erledigt werden. Der ideale Kandidat sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, detailorientiert sein und die Fähigkeit besitzen, Aufgaben zu verteilen und Prioritäten zu setzen.

Zuständigkeiten

  1. Beaufsichtigung und Verwaltung aller Verwaltungsaufgaben des Büros, einschließlich Beantwortung von Telefonanrufen, Beantwortung von E-Mails und Begrüßung von Besuchern.
  2. Pflege des Büromaterials und der Büroausstattung, wobei darauf zu achten ist, dass diese stets in einwandfreiem Zustand und vollständig aufgefüllt sind.
  3. Verwaltung der Beziehungen zu Verkäufern und Dienstleistern, einschließlich der Aushandlung von Verträgen und der Sicherstellung, dass die Dienstleistungen pünktlich und innerhalb des Budgets erbracht werden.
  4. Entwicklung und Pflege von Ablagesystemen, sowohl auf Papier als auch elektronisch, um sicherzustellen, dass alle Dokumente ordnungsgemäß aufbewahrt werden und leicht zugänglich sind.
  5. Koordinierung und Planung von Sitzungen, Terminen und Reisevorbereitungen für Mitarbeiter.
  6. Verwalten und Verteilen der ein- und ausgehenden Post, einschließlich Pakete und Lieferungen.
  7. Mithilfe bei der Vorbereitung und Organisation von Unternehmensveranstaltungen, einschließlich Sitzungen, Konferenzen und gesellschaftlichen Zusammenkünften.
  8. Bereitstellung allgemeiner administrativer Unterstützung für alle Abteilungen, einschließlich Dateneingabe, Berichtserstellung und anderer zugewiesener Aufgaben.

Anforderungen

  1. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Bürokaufmann/-frau oder in einer ähnlichen Funktion
  3. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und Prioritäten richtig zu setzen
  4. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  5. Beherrschung der Microsoft Office Suite und anderer Bürosoftware
  6. Kenntnis der Verfahren und Systeme der Büroverwaltung
  7. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  8. Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
  9. Professionelles Auftreten und Erscheinungsbild
  10. Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit von sensiblen Informationen
  11. Vertrautheit mit grundlegenden Rechnungslegungsprinzipien und -verfahren ist von Vorteil
  12. Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen

Der/die Büroverwalter/in ist eine wichtige Funktion in unserer Organisation, und der/die erfolgreiche Bewerber/in wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, dass unser Büro effizient und effektiv arbeitet. Wenn Sie eine erfahrene Verwaltungskraft mit einer starken Arbeitsethik und einem Engagement für hervorragende Leistungen sind, möchten wir Sie ermutigen, sich für diese interessante Stelle zu bewerben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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