Arbeitsmedizinische Krankenschwester Supervisorin Job Beschreibung Vorlage

Für ein Unternehmen ist es wichtig, das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu einer seiner obersten Prioritäten zu machen. Daher spielt eine Arbeitsmedizinische Fachkraft eine wichtige Rolle bei der Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Gesundheit am Arbeitsplatz, für die Durchführung von Gesundheitsbewertungen und für die Beratung zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Angesichts der zunehmenden Nachfrage nach Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist es für Personalverantwortliche wichtig, die erforderlichen Qualifikationen und Verantwortlichkeiten für diese Rolle genau zu kennen.

Arbeitsmedizinische/r Betreuer/in Stellenbeschreibung

Als Supervisor für Arbeitsmedizin sind Sie in erster Linie für das Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz verantwortlich. Dazu gehört die Beaufsichtigung eines Teams von Krankenschwestern und -pflegern und die Organisation verschiedener Gesundheitsprogramme und -initiativen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um Richtlinien und Protokolle festzulegen und umzusetzen, die das Wohlergehen der Mitarbeiter fördern und die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten. Diese Position erfordert starke Führungsqualitäten, effektive Kommunikation und ein tiefes Verständnis für die Grundsätze der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Verantwortlichkeiten des Leiters der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung

1. Beaufsichtigung eines Teams von Krankenschwestern und -pflegern für Arbeitsmedizin, die bei Bedarf Beratung, Unterstützung und Schulung anbieten.
2. Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Verfahren für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen und bewährten Verfahren der Branche.
3. Verwalten Sie eine Vielzahl von Gesundheitsprogrammen, einschließlich Impfungen, Gesundheitsuntersuchungen und Wellness-Initiativen.
4. Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Risiken am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu bewerten und Maßnahmen zur Verringerung von Gefahren und zur Vermeidung von Unfällen oder Verletzungen zu formulieren.
5. Führen Sie regelmäßige Arbeitsplatzinspektionen durch, um die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu überprüfen und pinpoint Bereiche zu verbessern.
6. Beratung und Anleitung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, z. B. bei ergonomischen Bewertungen und Anpassungen am Arbeitsplatz.
7. Koordinierung und Unterstützung bei der Bewältigung von arbeitsbedingten gesundheitlichen Zwischenfällen und Unfällen, einschließlich der Durchführung von Untersuchungen, der Dokumentation von Zwischenfällen und der Durchführung von Korrekturmaßnahmen.
8. Führung präziser und aktueller Gesundheitsakten der Mitarbeiter unter Wahrung der Vertraulichkeit in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen und den Unternehmensrichtlinien.
9. Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu verschiedenen Gesundheits- und Sicherheitsthemen, um die Mitarbeiter zu schulen und eine sicherheitsbewusste Arbeitsplatzkultur zu fördern.
10. Halten Sie sich über Branchentrends und Fortschritte im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auf dem Laufenden und stellen Sie sicher, dass das Unternehmen die einschlägigen Vorschriften und Normen einhält.

Erforderliche Qualifikationen: Krankenschwester/ Krankenpfleger, Supervisor für Arbeitsmedizin

1. Ausgeprägte Führungs- und Aufsichtsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen und Ergebnisse zu erzielen.
2. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern, Führungskräften und externen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen.
3. Gründliche Kenntnisse der Vorschriften, Praktiken und Normen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
4. Fähigkeit, komplexe Gesundheits- und Sicherheitsfragen zu analysieren und praktische Lösungen zu entwickeln.
5. Beherrscht die Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen und Risikobewertungen.
6. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und knappe Fristen einzuhalten.
7. Sicherer Umgang mit Computersoftware und -systemen, um genaue Gesundheitsakten zu führen und Berichte zu erstellen.
8. Fähigkeit, vertrauliche und sensible Informationen mit Diskretion und Professionalität zu behandeln.
9. Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
10. Ausgeprägte Detailgenauigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit bei allen Arbeiten.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor-Abschluss in Krankenpflege oder einem verwandten Fachgebiet.
2. Aktive und uneingeschränkte Zulassung als Krankenschwester oder Krankenpfleger (RN).
3. Zertifizierung in Occupational Health Nursing (COHN oder COHN-S) von einer anerkannten Organisation.
4. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung, davon mindestens 2 Jahre in einer Aufsichts- oder Führungsfunktion.
5. Gründliche Kenntnis der einschlägigen bundes-, landes- und kommunalrechtlichen Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
6. Ausgeprägtes Verständnis der medizinischen Terminologie und Fähigkeit zur Interpretation und Analyse von Krankenakten.
7. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsstrategien und -verfahren.
8. Beherrschung von Software und Systemen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
9. CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierung.
10. Starkes Engagement für die ständige berufliche Weiterentwicklung und das Verfolgen von Branchentrends und bewährten Verfahren.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle einer/eines arbeitsmedizinischen Betreuerin/Betriebsmediziners wichtig ist, um die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Mit einem sachkundigen und erfahrenen Supervisor für Arbeitsmedizin können Unternehmen ein sichereres und gesünderes Arbeitsumfeld schaffen, was zu einer höheren Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit führt.