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Krankenschwester/Hebamme Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Hebammen kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrer Organisation auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Als Hebamme haben Sie die Möglichkeit, das Leben Ihrer Patientinnen und deren Familien maßgeblich zu beeinflussen, indem Sie ihnen in einer der wichtigsten Phasen ihres Lebens persönliche Betreuung und Unterstützung bieten.

Sie werden die Möglichkeit haben, in einem kollaborativen und unterstützenden Gesundheitsumfeld zu arbeiten, zusammen mit anderen medizinischen Fachkräften, wie Geburtshelfern, Gynäkologen und Kinderärzten.

Als Hebamme haben Sie die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Betreuung Ihrer Patienten zu übernehmen, was sehr lohnend sein kann.

Es handelt sich um eine temporeiche und dynamische Aufgabe, die es Ihnen ermöglicht, sich ständig weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und mit den neuesten Entwicklungen in der Hebammen- und Frauengesundheitspflege Schritt zu halten.

Die Stelle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg.

Zuständigkeiten

  • Sie führen pränatale Untersuchungen durch, wie z. B. körperliche Untersuchungen, Ultraschalluntersuchungen und Labortests.
  • Entwicklung individueller Pflegepläne für jeden Patienten auf der Grundlage seiner Krankengeschichte und seiner Risikofaktoren.
  • Überwachen Sie den Fortschritt der Wehen und der Geburt, einschließlich der Herzfrequenz des Fötus, der Wehen und der Erweiterung des Gebärmutterhalses.
  • Verabreichung von Medikamenten und Maßnahmen zur Unterstützung des Geburtsfortschritts und zur Schmerzbehandlung.
  • Emotionale Unterstützung und Ermutigung der Patientinnen während der Wehen und der Geburt.
  • Sie helfen bei der sicheren Entbindung des Babys und sorgen für die unmittelbare postpartale Versorgung von Mutter und Neugeborenem.
  • Dokumentieren Sie die Patientenversorgung genau und zeitnah in elektronischen Krankenakten.
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften des Gesundheitswesens, um eine umfassende Versorgung der Patienten zu gewährleisten.
  • Teilnahme an Initiativen zur Qualitätsverbesserung und ständige Information über die besten Praktiken in der Hebammen- und Frauengesundheitspflege.

Anforderungen und Fertigkeiten

  • Aktive Zulassung als Krankenpfleger im Land der Praxis
  • Zertifizierung durch das American Midwifery Certification Board (AMCB)
  • Kenntnisse über häufige Erkrankungen und Komplikationen während Schwangerschaft und Geburt sowie die Fähigkeit, Notfälle zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur Problemlösung
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch abends, an Wochenenden und an Feiertagen
  • Engagement für eine patientenzentrierte Pflege, die die Werte und Vorlieben des Einzelnen respektiert
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Einfühlungsvermögen, aktives Zuhören und kulturelle Sensibilität
  • Kenntnisse über elektronische Krankenakten und andere Technologien im Gesundheitswesen
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und beruflichen Fortbildung, um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten und mit den Branchenstandards Schritt zu halten

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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