Non-Profit-Executive Director Stellenbeschreibung

Job-Kurzbeschreibung 

Wir sind auf der Suche nach einem versierten und vorausschauenden Geschäftsführer, der die Leitung unserer gemeinnützigen Organisation übernimmt. 

Der Exekutivdirektor ist für verschiedene Aufgaben zuständig, wie z. B. Mittelbeschaffung, Programmgestaltung, Finanzverwaltung und Personalmanagement. 

Der ideale Kandidat sollte ein echtes Interesse an gemeinnütziger Arbeit, ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und herausragende Fähigkeiten in den Bereichen Führung und Kommunikation mitbringen. Wenn Sie etwas bewegen und ein engagiertes Team leiten wollen, sollten Sie sich bewerben.

Zuständigkeiten:

• Ausarbeitung und Umsetzung eines strategischen Plans zur Steuerung des Wachstums und der Entwicklung der Organisation.
• Führung und Motivation von Mitarbeitern und Freiwilligen, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
• Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien zur Sicherung der finanziellen Stabilität der Organisation.
• Verwaltung der Finanzen der Organisation, einschließlich Haushaltsplanung, Finanzberichterstattung und Beaufsichtigung von Zuschüssen und Verträgen.
• Entwicklung und Beaufsichtigung von Programmen, die mit dem Auftrag und dem Strategieplan der Organisation übereinstimmen.
• Aufbau von Beziehungen zu führenden Persönlichkeiten der Gemeinde, Spendern und anderen Interessengruppen, um die Arbeit der Organisation bekannt zu machen und die Finanzierung zu sichern.
• Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften und ethischen Standards.
• Sie sind das öffentliche Gesicht der Organisation und vertreten sie bei Veranstaltungen und in den Medien.

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Non-Profit-Management, Wirtschaft, öffentliche Verwaltung)
• Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Leitung gemeinnütziger Organisationen mit nachweislichen Erfolgen
• Ausgeprägter Geschäftssinn und Kenntnisse im Finanzmanagement
• Außergewöhnliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter und Freiwillige zu inspirieren und zu motivieren
• Ausgeprägte Fundraising-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit der Einwerbung von Großspenden und dem Schreiben von Zuschüssen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen strategische Planung und Programmentwicklung
• Kenntnis der einschlägigen Vorschriften und ethischen Standards im gemeinnützigen Sektor
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Freiwilligen und kommunalen Partnern
• Leidenschaft für den Non-Profit-Sektor und Engagement für den Auftrag der Organisation
• Flexibilität, je nach Bedarf abends und an Wochenenden zu arbeiten
• Gültiger Führerschein und zuverlässiger Transport