Gemeinnützige/r Direktor/in für Entwicklung Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Non-Profit-Entwicklungsleiter kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

Kurzbeschreibung der Stelle eines gemeinnützigen Entwicklungsleiters

Unsere gemeinnützige Organisation sucht eine/n Direktor/in für den Bereich Entwicklung, der/die unseren Auftrag unterstützt, das Leben der Menschen, denen wir dienen, zu verbessern. Der Leiter der Entwicklungsabteilung wird die Mittelbeschaffung überwachen und Strategien zur Steigerung der Einnahmen durch Einzel- und Unternehmensspenden, Zuschüsse und Sponsoring entwickeln. Der/die erfolgreiche Kandidat/in verfügt über Erfahrung in der Mittelbeschaffung für gemeinnützige Organisationen und möchte in seiner/ihrer Gemeinde einen positiven Beitrag leisten.

Verantwortlichkeiten des Direktors für gemeinnützige Entwicklung

• Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Fundraising-Plans in Zusammenarbeit mit der Führungsebene, um die Einnahmen zu steigern und unsere organisatorischen Ziele zu erreichen.
• Ermitteln, pflegen und unterhalten Sie Beziehungen zu Einzelspendern, Unternehmenspartnern und kommunalen Organisationen, um Spenden, Sponsorengelder und Zuschüsse zu sichern.
• Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam bei der Erstellung von Fundraising-Materialien und -Kampagnen, die den Zielgruppen unseren Auftrag und unsere Werte vermitteln.
• Verwaltung und Beaufsichtigung aller Fundraising-Veranstaltungen, Gewährleistung einer effektiven Planung und Durchführung.
• Aufbau und Pflege einer Spenderdatenbank, die eine genaue und rechtzeitige Erfassung der Spenden und eine effektive Kommunikation mit den Spendern gewährleistet.
• Erstellung regelmäßiger Berichte über die Mittelbeschaffung für die Führungsebene und den Vorstand und gegebenenfalls Abgabe von Empfehlungen zur Anpassung des Mittelbeschaffungsplans.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über bewährte Praktiken im Bereich der gemeinnützigen Mittelbeschaffung, einschließlich neuer Trends, Vorschriften und Compliance-Anforderungen.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Nonprofit-Management, Betriebswirtschaft oder Marketing.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Fundraising für gemeinnützige Organisationen mit nachweislichen Erfolgen bei der Beschaffung von Spenden, Sponsoring und Zuschüssen.
• Beherrschung der Kommunikation und Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Blickwinkeln.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu überwachen und Fristen einzuhalten.
• Sehr gut organisiert und detailorientiert, mit der Fähigkeit, Spenderinformationen effektiv zu erfassen und zu verwalten.
• Kenntnisse über Fundraising-Software und -Tools wie Spenderdatenbanken, Online-Spendenplattformen und E-Mail-Marketing-Systeme.
• Leidenschaft für den Auftrag unserer Organisation und Engagement für einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
• Kenntnis lokaler und nationaler philanthropischer Trends und die Fähigkeit, Programme zur Entwicklung gemeinnütziger Organisationen zu entwerfen, die diese Trends nutzen.
• Kenntnis aller Anforderungen und Vorschriften für die Mittelbeschaffung, einschließlich Geschenkbestätigung und Finanzberichterstattung für gemeinnützige Organisationen.
• Fähigkeit zur Anpassung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Mitarbeitern, Freiwilligen und Vorstandsmitgliedern, um Fundraising-Ziele zu erreichen.