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Stellenbeschreibung News Producer

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Nachrichtenproduzenten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.

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Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen hat eine aufregende Gelegenheit für einen gut organisierten und sachkundigen Nachrichtenproduzenten zur Verstärkung unseres Teams! Unser idealer Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Nachrichtenproduktion, Storysammlung und Branchenkenntnis und ist in der Lage, Geschichten und Berichte so zu formulieren, dass sie Nachrichtenwert haben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Beschaffung neuer und aktueller Geschichten und Nachrichten, die dann zuerst auf dem Nachrichtenkanal veröffentlicht werden.

Zuständigkeiten

Durchführung unabhängiger Ermittlungen zu eingehenden Hinweisen aus Nachrichtenberichten und anderen Quellen.
Besuchen Sie Menschen mit Geschichten und beglaubigen Sie ihre Zeugenaussagen.
Überprüft eingehende Informationen auf ihre Stichhaltigkeit.
Verfassen von Berichten für Berichte/Zeitungen, über die sie sprechen oder die sie veröffentlichen möchten.
Machen Sie Notizen/Diktiergeräteaufnahmen von Interaktionen mit Zeugen usw.
Erstellen Sie effektive Zusammenfassungen von Artikeln/Storys und achten Sie darauf, dass die wichtigsten Punkte und Fakten enthalten sind.
Fügen Sie Elemente zu Berichten hinzu oder entfernen Sie sie, um sie für die gewünschte Zielgruppe attraktiver zu machen.
Durchführung unabhängiger Recherchen zu allen Themen auf internationaler, lokaler und nationaler Ebene, um sicherzustellen, dass die Informationen aktuell und auf dem neuesten Stand sind.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Journalismus oder Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Ausgeprägte Forschungskompetenz
Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit der Öffentlichkeit
Neugierige Natur, die in der Lage ist, schwierige Fragen zu stellen
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen aufzubauen
gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Plattformen
Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.