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Stellenbeschreibung für Netzwerktechniker

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Netzwerktechniker kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen technisch versierten, dynamischen und detailorientierten Netzwerktechniker zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Der ideale Kandidat ist in der Lage, die betrieblichen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen, indem er Unterstützung und technische Hilfe für die Netzwerke leistet, einschließlich Fehlersuche, Wartung und Reparatur. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt darin, das Unternehmensnetzwerk in einem guten Zustand zu halten und sicherzustellen, dass es den Anforderungen des Unternehmensbetriebs gerecht wird.

Zuständigkeiten

  • Analysieren, Testen und Bewerten bestehender Netzwerksysteme, um deren Leistung und Eignung für die Bedürfnisse des Unternehmens zu prüfen.
  • Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten, Aktualisierungen und Upgrades, um sicherzustellen, dass die Netze ordnungsgemäß und effizient funktionieren.
  • Identifizierung von Problemen und Fehlerbehebung in lokalen Netzen (LANs), Weitverkehrsnetzen (WANs) und anderen Internetsystemen, um die ordnungsgemäße Funktion sicherzustellen.
  • Bereitstellung technischer Unterstützung für andere Teammitglieder in anderen Abteilungen bei Problemen und rechtzeitige Lösung von Problemen.
  • Arbeiten Sie in einem Team, um Daten zu analysieren und zu untersuchen, um Trends und Muster zu erkennen.
  • Halten Sie das Antivirenprogramm des Unternehmens auf dem neuesten Stand, um das Netzwerk vor potenziellen Bedrohungen zu schützen.
  • Verwenden Sie bei Bedarf Netzwerk-Switches und tauschen Sie diese bei Bedarf aus, wenn sie nicht effektiv arbeiten.
  • Sicherstellen, dass Datei- und Datensicherungen regelmäßig durchgeführt und in Ordnung gehalten werden.
  • Dokumentieren Sie alle Netzwerkverletzungen und -probleme für zukünftige Referenzen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Informationstechnologie oder Computertechnik oder gleichwertige Berufserfahrung und Ausbildung
    Network+-Zertifizierung von Vorteil
  • 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, Ausbildung oder Praktikum
  • Gute Teamfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um bei Bedarf mit anderen Benutzern und Abteilungen zusammenzuarbeiten
  • Geschickt in der Fehlersuche, um Probleme zu erkennen und zu beheben
  • Erfahrung mit der Bereitstellung von Helpdesk-Support für andere Nutzer
  • gute analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und Muster und Trends zu erkennen
  • Gute praktische Kenntnisse von Netzwerk-Switches
  • Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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