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Motivationscoach Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Motivationscoach-Stellenbeschreibung, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen sympathischen, freundlichen und professionellen Motivationscoach zur Verstärkung unseres Teams! Die ideale Besetzung für diese Stelle hat einen starken Hintergrund im Bereich Coaching und Mentoring, um anderen dabei zu helfen, ihre derzeitige Position in ihrem Leben und ihrer Karriere zu verbessern. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Unterstützung, Anleitung und Betreuung von Menschen, die in ihrem Leben vorankommen wollen und nicht wissen, wie sie das anstellen sollen. Als Motivationscoach helfen Sie ihnen, einen Weg mit einem soliden Plan zu finden, und arbeiten mit ihnen zusammen, um ihre Ziele zu erreichen.

Zuständigkeiten

  • Treffen Sie sich mit den Kunden, um ihre Probleme zu verstehen und herauszufinden, was sie an ihrem Leben oder ihrer aktuellen Situation ändern möchten.
  • Sie helfen den Kunden, über ihre Probleme zu sprechen, und arbeiten mit ihnen zusammen, um effektive und erreichbare Pläne und Ziele zu entwickeln, damit sie ihre Träume verwirklichen können.
  • Überwachen Sie Ihre Kunden und halten Sie regelmäßige Aktualisierungssitzungen ab, um sicherzustellen, dass sie die Ratschläge beherzigen und ihre individuellen Pläne in die Praxis umsetzen.
  • Interventionen mit Klienten, wenn sie von ihren Plänen abweichen, und sicherstellen, dass sie sich bewusst sind, dass ihre Handlungen ihre Träume nicht fördern werden.
  • Machen Sie Korrekturen und Vorschläge in einer freundlichen und professionellen Art und Weise.
  • Feiern Sie Meilensteine mit Ihren Kunden, auch wenn sie noch so klein sind.
  • Bieten Sie Ihren Kunden bei Bedarf Hilfe und Unterstützung per SMS, Telefon oder E-Mail an.
  • Sicherstellen, dass alle Sitzungen mit den Kunden geplant und besucht werden.
  • Machen Sie sich Notizen über die Sitzungen, damit Sie die Fortschritte effektiv überwachen können.
  • Beraten Sie Ihre Kunden, trösten Sie sie und haben Sie ein offenes Ohr für sie, wenn sie von ihrem Plan abweichen oder hinter ihren Zielen zurückbleiben, und ermutigen Sie sie stets.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss oder höher in Lebensberatung, Psychologie, Personal Training, Verhaltenspsychologie oder einem verwandten Bereich
  • In Ermangelung eines Hochschulabschlusses wäre ein High-School-Diplom mit einem Zertifikat in Lebensberatung oder -begleitung akzeptabel.
  • 2 Jahre Erfahrung in einer Funktion, die Coaching und Mentoring erfordert
  • Nachgewiesene Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und im Umgang mit Menschen
  • Sehr gut organisiert und in der Lage, einen vollen Terminkalender zu bewältigen
  • Sie können gut Notizen machen, Aktionspläne entwickeln und positive Unterstützung leisten.
  • Gute Computerkenntnisse
  • Fähigkeit zur Kommunikation und Interaktion mit verschiedenen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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