Blog

Merchandiser Jobbeschreibung

Um Personalverantwortliche bei der Erstellung einer aussagekräftigen Stellenbeschreibung zu unterstützen, haben wir eine Vorlage zusammengestellt, in der die wichtigsten Aufgaben, Qualifikationen und Fähigkeiten für eine erfolgreiche Tätigkeit als Merchandiser beschrieben sind. Mithilfe dieser Vorlage können Sie qualifizierte Bewerber ansprechen, die über das notwendige Fachwissen verfügen, um in dieser Position zu glänzen. Lesen Sie weiter, um mehr über die wichtigsten Bestandteile einer effektiven Stellenbeschreibung für Merchandiser zu erfahren.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Merchandiser spielen im Einzelhandel und im elektronischen Handel eine wichtige Rolle. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Produkte strategisch platziert, visuell ansprechend und für die Kunden verfügbar sind. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs auf dem Markt ist es für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, den richtigen Merchandiser zu finden, der Produkte effektiv bewerben und verkaufen kann.

Merchandiser Jobbeschreibung

Ein Merchandiser spielt eine entscheidende Rolle im Einzelhandel, indem er die Beschaffung, Planung und Präsentation von Produkten verwaltet und koordiniert, um den Umsatz und die Rentabilität zu maximieren. Sie arbeiten eng mit Einkäufern, Lieferanten und der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit und in der richtigen Menge verfügbar sind. Außerdem analysieren Sie Markttrends und Kundenpräferenzen, um Kaufentscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum zu fördern.

Verantwortlichkeiten des Merchandisers

  1. Entwicklung und Umsetzung von Merchandising-Strategien zur Erreichung der Verkaufsziele und Maximierung der Rentabilität.
  2. Zusammenarbeit mit Einkäufern bei der Auswahl und Beschaffung von Produkten, die zur Marke und zum Zielmarkt des Unternehmens passen.
  3. Überwachen Sie die Lagerbestände und stimmen Sie sich mit den Lieferanten ab, um eine rechtzeitige und korrekte Lieferung der Produkte zu gewährleisten.
  4. Analysieren Sie Verkaufsdaten und Markttrends, um Möglichkeiten zur Optimierung des Produktsortiments und der Preisstrategien zu ermitteln.
  5. Planung und Durchführung von Produktpräsentationen und Werbeaktionen, um die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen und die Kundenbindung zu fördern.
  6. Regelmäßige Besuche in den Geschäften, um die Produktverfügbarkeit, die Präsentation und die Einhaltung der Merchandising-Standards zu beurteilen.
  7. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um effektive Werbekampagnen zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Produktbotschaft über alle Kanäle hinweg konsistent ist.
  8. Beobachten Sie die Aktivitäten von Wettbewerbern und Markttrends, um über die Entwicklungen in der Branche informiert zu bleiben und potenzielle Risiken und Chancen zu erkennen.
  9. Erstellung von Berichten und Analyse der Verkaufsleistung, des Produktdurchsatzes und des Lagerumschlags als Grundlage für die Entscheidungsfindung.
  10. Halten Sie sich über Branchentrends, Verbraucherverhalten und neue Technologien auf dem Laufenden, um Merchandising-Strategien kontinuierlich zu verbessern und Innovationen voranzutreiben.

Merchandiser Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um Verkaufsdaten und Markttrends zu interpretieren, Chancen zu erkennen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  2. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Lieferanten und der Geschäftsleitung.
  3. Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben und Fristen zu bewältigen.
  4. Beherrschung von Merchandising-Software und -Tools sowie der Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
  5. Kreatives Denken und ein scharfes Auge für visuelles Merchandising, um attraktive Produktpräsentationen zu schaffen, die das Interesse der Kunden wecken.
  6. Starkes Verhandlungsgeschick, um Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen und günstige Preise und Bedingungen zu sichern.
  7. Kenntnisse der Einzelhandelsmathematik und der Grundsätze der Bestandsverwaltung zur effektiven Verwaltung der Lagerbestände und zur Optimierung des Produktsortiments.
  8. Vertrautheit mit dem Verbraucherverhalten und den Markttrends, um Kundenbedürfnisse und -vorlieben zu erkennen.
  9. Fähigkeit, sich auf wechselnde Prioritäten einzustellen und mit minimaler Aufsicht unabhängig zu arbeiten.
  10. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, um Herausforderungen im Bereich Merchandising zu bewältigen und die Verkaufsleistung zu optimieren.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Ein Bachelor-Abschluss in Merchandising, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
  2. Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Merchandising im Einzelhandel, vorzugsweise in einer ähnlichen Branche oder Produktkategorie.
  3. Kenntnisse in den Bereichen Einzelhandel, Einkaufsprozesse und Lieferkettenmanagement.
  4. Vertrautheit mit den Grundsätzen und Techniken des Visual Merchandising.
  5. Beherrschung von Merchandising-Software und -Tools sowie der Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
  6. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Beherrschung von Datenanalysetools.
  7. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  8. Fähigkeit, bei Bedarf zu reisen und Geschäfte zu besuchen.
  9. Flexibilität, um an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, wie es in der Einzelhandelsbranche erforderlich ist.
  10. Kenntnisse über Verbraucherverhalten und Markttrends.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Merchandiser eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens spielt, indem er sicherstellt, dass die Produkte effektiv präsentiert und beworben werden, um Kunden anzuziehen und den Umsatz zu steigern. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Fähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind. Durch die Verwendung dieser Vorlage können Unternehmen qualifizierte Bewerber gewinnen, die zu ihren Merchandising-Strategien beitragen und ihnen letztlich helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren