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Merchandise Coordinator I Stellenbeschreibung Vorlage für HR-Manager

In diesem Artikel haben wir eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung erstellt, die auf Personalverantwortliche zugeschnitten ist, die einen Merchandise Coordinator I einstellen möchten. Sie beschreibt die wichtigsten Aufgaben, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für den Erfolg in dieser Position erforderlich sind. Mithilfe dieser Vorlage können Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren und den perfekten Kandidaten für diese wichtige Position in Ihrem Unternehmen finden.
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Die Rolle des Merchandise Coordinator I ist im Einzelhandel von zentraler Bedeutung, da er für die ordnungsgemäße Umsetzung der Merchandising-Strategien und die Aufrechterhaltung der Lagerbestände verantwortlich ist. Um den richtigen Bewerber zu finden, ist es wichtig, eine Stellenbeschreibung zu verfassen, die das Wesentliche dieser Funktion erfasst.

Merchandise Coordinator I Stellenbeschreibung

Als Merchandise Coordinator I sind Sie für die Koordinierung der verschiedenen Aspekte der Warenplanung, der Bestandsverwaltung und des Produktsortiments verantwortlich, um sicherzustellen, dass die Einzelhandelsgeschäfte zur richtigen Zeit mit dem richtigen Bestand ausgestattet sind. Außerdem arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Einkäufern, Planern und Filialleitern zusammen, um die Abläufe zu optimieren und den Umsatz zu steigern.

Merchandise Coordinator I Verantwortlichkeiten

  1. Zusammenarbeit mit dem Warenplanungsteam zur Analyse von Verkaufsdaten, Markttrends und Kundenpräferenzen, um fundierte Entscheidungen über Produktsortiment, Mengen und Preisgestaltung zu treffen.
  2. Überwachung der Lagerbestände, der Verkaufsleistung und des Lagerumschlags, um sicherzustellen, dass optimale Lagerbestände aufrechterhalten werden. Koordinierung mit Lieferanten und Vertriebszentren, um Produktlieferungen und Auffüllungen zu verwalten.
  3. Zusammenarbeit mit Einkäufern und Planern bei der Entwicklung und Pflege des Sortimentsplans. Unterstützung bei der Identifizierung neuer Trends und Möglichkeiten sowie bei der Analyse der Sortimente der Konkurrenz, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
  4. Koordinieren Sie sich mit den Visual Merchandisern, um sicherzustellen, dass die Produkte auf eine ansprechende und strategische Weise präsentiert werden, um den Verkauf und die Kundenerfahrung zu optimieren.
  5. Analyse von Verkaufsdaten und Leistungskennzahlen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln und Empfehlungen zur Optimierung von Umsatz und Rentabilität zu geben. Regelmäßige Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung über Verkaufstrends, Bestandsentwicklung und Produktleistung.
  6. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams wie Einkauf, Planung, Marketing und Filialbetrieb, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zur Erreichung der Geschäftsziele sicherzustellen.

Merchandise Coordinator I Erforderliche Qualifikationen

  1. Sie sind in der Lage, Verkaufsdaten, Markttrends und Kundeneinblicke zu analysieren und zu interpretieren, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  2. Sie verfügen über eine ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details, um die Genauigkeit der Bestandsverwaltung, des Produktsortiments und anderer mit dem Merchandising zusammenhängender Aufgaben zu gewährleisten.
  3. Fähigkeit zur effektiven Priorisierung von Aufgaben und zur gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.
  4. Sie müssen in der Lage sein, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, Anbietern und Interessengruppen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
  5. Fähigkeit, Tabellenkalkulationssoftware und andere einschlägige Software für Datenanalyse und Berichterstattung zu verwenden.
  6. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis der Abläufe im Einzelhandel, der Bestandsverwaltung, der Sortimentsplanung und der bewährten Verfahren des Visual Merchandising.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Merchandising, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  2. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Warenkoordination, im Einkauf im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Funktion.
  3. Solide Kenntnisse der Trends im Einzelhandel, des Verbraucherverhaltens und der Marktdynamik.
  4. Kenntnisse im Umgang mit Warenplanungs- und Bestandsverwaltungssoftware sind von Vorteil.
  5. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  6. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, von Terminen geprägten Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten.
  7. Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Geschäftsanforderungen.
  8. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Merchandise Coordinator I eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des Erfolgs der Warengeschäfte eines Unternehmens spielt. Zu ihren Aufgaben gehören die Koordinierung des Warenbestands, die Verwaltung der Warenauslagen und die Analyse von Verkaufsdaten, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit ihrer Liebe zum Detail, ihrem Organisationstalent und ihrer Fähigkeit zum Multitasking tragen sie zur allgemeinen Effizienz und Rentabilität des Unternehmens bei. Mit dieser Vorlage für eine Stellenbeschreibung können Unternehmen qualifizierte Bewerber gewinnen, die sich für die Einzelhandelsbranche begeistern und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in dieser Funktion hervorragende Leistungen zu erbringen.

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