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Medical Records Clerk Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Medical Records Clerk kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n organisierte/n, effiziente/n und dynamische/n Sachbearbeiter/in für Krankenakten zur Verstärkung unseres Teams. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der administrativen und bürokratischen Unterstützung der Abteilung für interne Aktenführung. Der/die ideale Kandidat/in muss über umfangreiche Erfahrungen mit EMR-Systemen verfügen, eine hohe Schreibgeschwindigkeit haben und ein Auge für Genauigkeit haben.

Zuständigkeiten

Nutzung des internen Computersystems, um die medizinischen Unterlagen in der richtigen Reihenfolge zu führen.
Halten Sie die Aufzeichnungen auf dem neuesten Stand, indem Sie neue Daten und Informationen eingeben.
Sicherstellen, dass das Ablagesystem, sowohl physisch als auch computergestützt, in guter Ordnung gehalten wird.
Hilfestellung beim Heraussuchen von Krankenakten für Angehörige der Gesundheitsberufe, falls erforderlich.
Unterstützung der Patienten bei der Einsichtnahme in ihre Krankenakten, falls erforderlich.
Übermittlung von Krankenakten an Angehörige der Gesundheitsberufe auf Anfrage.
Bearbeiten Sie Informationsanfragen und lassen Sie sie rechtzeitig genehmigen.
Stellen Sie sicher, dass alle Aufzeichnungen gepflegt und an einem sicheren Ort aufbewahrt werden, sowohl physisch als auch elektronisch.

Anforderungen

Mindestens ein Associate Degree in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Verwaltungs- oder Bürotätigkeit
Gute Kenntnisse der Datenschutzrichtlinien
Beherrschung der Nutzung von Aufzeichnungssystemen wie EMR-Systemen
Außergewöhnliche Fähigkeit, Akten zu organisieren und in guter Ordnung zu halten
Hervorragend organisiert und in der Lage, die eigene Arbeitslast konsequent nach Prioritäten zu ordnen
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute Schreibgeschwindigkeit von mindestens 50 wpm
Gute Fähigkeiten im Kundenservice
Multitasking-Fähigkeit

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Erste Schritte mit Manatal

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.