Blog

Medizinische Kodierung Direktor Job Beschreibung Vorlage für Recruiter

Mit einer gut ausgearbeiteten Stellenbeschreibung können Personalverantwortliche die Anforderungen und Erwartungen an die Position des Medical Coding Director effizient vermitteln. In diesem Artikel haben wir eine Vorlage erstellt, die die wichtigsten Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und gewünschten Fähigkeiten für die Stelle enthält und es Personalverantwortlichen ermöglicht, Kandidaten für diese wichtige Position effektiv zu finden und zu prüfen.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Rolle eines Leiters für medizinische Kodierung ist wichtig, um genaue und effiziente medizinische Kodierungsverfahren in Gesundheitseinrichtungen zu gewährleisten. Diese Fachleute spielen eine wichtige Rolle bei der Einhaltung von Kodierungsrichtlinien und -vorschriften, bei der Optimierung der Verwaltung des Einnahmenzyklus und bei der Unterstützung des Gesamterfolgs der Organisation.

Medizinische Kodierung Direktor Job Beschreibung

Als Leiter der medizinischen Kodierung sind Sie für die Beaufsichtigung und Verwaltung aller Aspekte der medizinischen Kodierung in unserer Gesundheitseinrichtung verantwortlich. Der erfolgreiche Bewerber muss über ein ausgeprägtes Verständnis der medizinischen Kodierungspraktiken und -richtlinien verfügen sowie die Fähigkeit besitzen, ein Team zu leiten und die Einhaltung der Branchenstandards zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten des Leiters der medizinischen Kodierung

  1. Einführung und Beibehaltung von Kodierungsrichtlinien und -verfahren in Übereinstimmung mit den Branchenstandards und -vorschriften. Dazu gehört die Gewährleistung der Einhaltung von Kodierungsrichtlinien wie ICD-10-CM, CPT und HCPCS Level II.
  2. Beaufsichtigung eines Teams von medizinischen Kodierern und Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung, um eine genaue und rechtzeitige Kodierung zu gewährleisten. Dazu gehören die Zuweisung von Aufgaben, die Durchführung von Leistungsbewertungen und die Bereitstellung der erforderlichen Schulungen und Weiterbildungen, um das Team über Änderungen in der Kodierung auf dem Laufenden zu halten.
  3. Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an Kodierungsgenauigkeit und Gewährleistung der Einhaltung von Kodierungsvorschriften und -richtlinien. Dazu gehört die Durchführung regelmäßiger Audits und Überprüfungen, um Kodierungsfehler zu ermitteln und zu beheben, sowie die Durchführung von Korrekturmaßnahmen, wenn dies erforderlich ist.
  4. Informieren Sie sich ständig über Änderungen und Aktualisierungen der Kodierung sowie über die Branchenvorschriften, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Dazu gehört auch die Teilnahme an Workshops, Seminaren und Konferenzen sowie der Kontakt zu professionellen Kodierungsorganisationen.
  5. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb der Gesundheitseinrichtung, wie z. B. Revenue Cycle Management, Compliance und Verbesserung der klinischen Dokumentation, um eine effektive Kommunikation und Koordination der Kodierungsprozesse zu gewährleisten.
  6. Fortlaufende Schulung und Weiterbildung von Leistungserbringern im Gesundheitswesen, Kodierern und anderen zuständigen Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass sie mit den Kodierungsrichtlinien und -verfahren vertraut sind. Dazu gehören die Durchführung von Schulungen, die Erstellung von Schulungsmaterialien und die Bereitstellung von Anleitungen zu kodierungsbezogenen Fragen.

Direktor für medizinische Kodierung Erforderliche Qualifikationen

  1. Umfassende Kenntnisse der medizinischen Kodierungsverfahren und -richtlinien, einschließlich ICD-10-CM, CPT und HCPCS Level II.
  2. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen und Ergebnisse zu erzielen.
  3. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und enge Beziehungen aufzubauen.
  4. Detailorientiert und analytisch, mit der Fähigkeit, Kodierungsdaten zu überprüfen und zu analysieren und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu ermitteln.
  5. Beherrschung der Kodierungssoftware und elektronischer Patientendatensysteme.
  6. Ausgeprägtes Verständnis der Erstattungsmethoden und Zahlungssysteme im Gesundheitswesen.
  7. Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Kodierungsprobleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, um die Einhaltung von Vorschriften und Genauigkeit zu gewährleisten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Gesundheitsinformationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
  2. Zertifizierung als Certified Coding Specialist (CCS) oder Certified Professional Coder (CPC).
  3. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der medizinischen Kodierung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion.
  4. Eingehende Kenntnisse der Kodierungssysteme und -vorschriften, einschließlich ICD-10-CM, CPT und HCPCS Level II.
  5. Beherrschung der Kodierungssoftware und elektronischer Patientendatensysteme.
  6. Ausgeprägtes Verständnis der Erstattungsmethoden und Zahlungssysteme im Gesundheitswesen.
  7. Vertrautheit mit den Kodierungsrichtlinien und -vorschriften der Branche, einschließlich der HIPAA- und CMS-Vorschriften.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle eines Direktors für medizinische Kodierung in der Gesundheitsbranche von entscheidender Bedeutung ist. Ihr Fachwissen im Bereich der medizinischen Kodierung und Abrechnung ist von entscheidender Bedeutung, um eine genaue und rechtzeitige Erstattung der erbrachten Leistungen zu gewährleisten. Wie in der Vorlage für die Stellenbeschreibung dargelegt, erfordert diese Position ein hohes Maß an Wissen und Erfahrung mit medizinischen Kodierungssystemen sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Durch die effektive Leitung eines Teams von Kodierern und die Implementierung effizienter Kodierverfahren spielt ein Leiter der medizinischen Kodierung eine Schlüsselrolle bei der Einhaltung von Vorschriften, der Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und letztlich der Unterstützung einer hochwertigen Patientenversorgung.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren