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Stellenbeschreibung für Manager für medizinische und Gesundheitsdienste

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Managers für medizinische und Gesundheitsdienste kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen eine/n Leiter/in für den Bereich Medizin und Gesundheit, der/die den täglichen Betrieb unserer Gesundheitseinrichtung überwacht. In dieser Funktion sind Sie für die Führung des Personals, die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften im Gesundheitswesen in unserer Einrichtung verantwortlich. Der ideale Bewerber verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Fachgebiet sowie über ausgeprägte Führungsqualitäten und Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften im Gesundheitswesen.

Zuständigkeiten

Leitung, Beaufsichtigung und Bewertung der Arbeitstätigkeiten von medizinischem, pflegerischem, technischem, Büro-, Service-, Wartungs- und anderem Personal.
Festlegung von Zielen und Bewertungs- oder operativen Kriterien für die von ihnen geleiteten Einheiten.
Anweisung oder Durchführung von Personalbeschaffung, -einstellung und -schulung.
Entwicklung und Pflege computergestützter Datenverwaltungssysteme zur Speicherung und Verarbeitung von Daten.
Planen, Umsetzen und Verwalten von Programmen und Diensten in einer Gesundheitseinrichtung oder einem Krankenhaus.
Aufstellung und Verwaltung von Budgets, Zuweisung von Mitteln für Material, Ausrüstung und Personal.
Überwachung der Inanspruchnahme von diagnostischen Diensten, stationären Betten, Einrichtungen und Personal, um die effektive Nutzung der Ressourcen sicherzustellen.
Entwicklung und Umsetzung von Organisationsrichtlinien und -verfahren für die Einrichtung oder medizinische Abteilung.
Analysieren Sie Daten, um die Wirksamkeit klinischer Dienstleistungen und Programme zu bewerten.
Erstellung von Tätigkeitsberichten, um das Management über den Status und die Umsetzungspläne von Programmen, Dienstleistungen und Qualitätsinitiativen zu informieren.

Anforderungen und Fertigkeiten

Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmanagement
Kenntnis der Vorschriften und Gesetze im Gesundheitswesen
Starke Führungsqualitäten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
Kenntnisse der Gesundheitstechnologie und elektronischer Gesundheitsakten (EHR)
Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Verfahren
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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