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Stellenbeschreibung Materialhandler

Um den Einstellungsprozess zu vereinfachen, haben wir eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Materialbearbeiter erstellt. In dieser Vorlage werden die wesentlichen Aufgaben und Qualifikationen eines erfolgreichen Bewerbers beschrieben. Mithilfe dieser Vorlage können Sie sicherstellen, dass Sie die richtige Person für die Stelle finden.
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Sie sind Personalverantwortlicher und suchen den perfekten Kandidaten für die Besetzung einer Stelle als Materialverarbeiter? Es kann schwierig sein, genau zu wissen, welche Qualifikationen und Fähigkeiten bei einem Bewerber gefragt sind.

Ein Materialhandler ist eine wichtige Position in vielen Branchen. Er ist für den Empfang, die Lagerung und die Verteilung von Materialien in einer Einrichtung oder einem Lager verantwortlich. Ein Materialhandler muss in der Lage sein, Maschinen zu bedienen, das Inventar zu verwalten und gut im Team zu arbeiten.

Materialhandler Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n erfahrene/n Materialbearbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über eine ausgeprägte Liebe zum Detail, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen.

Zuständigkeiten:

  • Entgegennahme und Kontrolle eingehender Materialsendungen, um die Richtigkeit der Mengen und der Qualität der Waren zu gewährleisten.
  • Beschriftung und Lagerung von Materialien in Regalen, Gestellen oder Behältern in Übereinstimmung mit den festgelegten Verfahren zur Bestandskontrolle.
  • Bereiten Sie die Materialien für den Versand vor und prüfen Sie, ob sie ordnungsgemäß verpackt und gekennzeichnet sind.
  • Kommissionieren und Verpacken von Materialien für Produktionsaufträge, wobei die Genauigkeit der Mengen und der Verfolgungsinformationen sichergestellt wird.
  • Koordinierung mit anderen Abteilungen, um die rechtzeitige Lieferung von Materialien an die Produktionslinien sicherzustellen.
  • Führen Sie genaue Bestandsaufzeichnungen und beteiligen Sie sich bei Bedarf an Zykluszählungen.
  • Aufrechterhaltung einer sauberen und organisierten Lagerumgebung unter Einhaltung der Sicherheits- und Regulierungsrichtlinien.
  • Sicheres und effizientes Bedienen von Materialtransportgeräten, einschließlich Gabelstaplern und Palettenhebern.
  • Wahrnehmung sonstiger, von der Geschäftsleitung zugewiesener Aufgaben.

Anforderungen:

  • Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich; einige Hochschulkurse in Logistik oder Lieferkettenmanagement bevorzugt
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Materialtransport oder Lager
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Vertrautheit mit den Verfahren der Bestandskontrolle und grundlegende Computerkenntnisse
  • Erfahrung in der Bedienung von Materialtransportgeräten wie Gabelstaplern und Palettenhebern, mit entsprechender Zertifizierung bevorzugt
  • Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben und über einen längeren Zeitraum zu stehen
  • Flexibilität, um bei Bedarf Überstunden zu machen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Materialbearbeiter ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Unternehmens ist, das sich mit dem Transport und der Verteilung von Waren befasst. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Produkte mit Sorgfalt behandelt und effizient transportiert werden, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Indem sie die wesentlichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, die für die Stelle erforderlich sind, umreißen, können Personalverantwortliche sicherstellen, dass ihre Suche zielgerichtet und effektiv ist. Ein erfolgreicher Materialdisponent hilft einem Unternehmen nicht nur, seine Ziele zu erreichen, sondern trägt auch zum Gesamterfolg der Lieferkette bei.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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