Stellenbeschreibung für Marketing-Manager

Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Marketing Manager, der Marketingprogramme in bestimmten Kanälen entwickelt und verwaltet, Geschäftsziele unterstützt, die Akquisition von Leads und die Kundenbindung fördert, Geschäftsentwicklung betreibt, den Vertrieb unterstützt und den Markenaufbau vorantreibt.

Zuständigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen zur Erreichung von Geschäfts- und Verkaufszielen.
• Führen Sie Marktforschung durch, um Kundenbedürfnisse, -vorlieben und -trends zu ermitteln.
• Analysieren und interpretieren Sie Daten, um die Wirksamkeit von Marketingkampagnen zu messen und Empfehlungen für Verbesserungen zu geben.
• Verwaltung von Budgets und Zuweisung von Ressourcen zur Optimierung von Marketingmaßnahmen.
• Koordinieren Sie sich mit anderen Abteilungen, wie z. B. dem Vertrieb und der Produktentwicklung, um die Konsistenz von Botschaft und Markenbildung zu gewährleisten.
• Entwicklung und Überwachung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle wie Print, Digital und Social Media.
• Verwaltung der Beziehungen zu Anbietern, Agenturen und anderen Partnern, die an den Marketingmaßnahmen beteiligt sind.
• Überwachung und Berichterstattung über die Leistung von Marketinginitiativen an die Geschäftsleitung.
• Identifizierung und Verfolgung neuer Wachstumschancen, z. B. durch Expansion in neue Märkte oder Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen.
• Halten Sie sich über Branchentrends und bewährte Verfahren auf dem Laufenden, um einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu erhalten.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb oder verwandten Bereichen
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen
• Kreativität, Problemlösungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten
• Tiefgreifendes Verständnis von Marketingprinzipien, Verbraucherverhalten und Branchentrends
• Vertrautheit mit verschiedenen Marketingkanälen, wie digitales Marketing, soziale Medien und traditionelle Werbung
• Berufliche Zertifizierungen, wie das Chartered Institute of Marketing (CIM) oder die American Marketing Association (AMA) Certified Marketer, werden bevorzugt
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und zu inspirieren, Aufgaben zu delegieren und Feedback zu geben