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Marketing Executive Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Marketing Executive kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Marketingfachkraft, die unser Team unterstützt und uns hilft, unsere Geschäftsziele zu erreichen. Als Marketing Executive werden Sie für die Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategien, die Förderung unserer Marke und die Steigerung des Umsatzes verantwortlich sein. Sie sollten ein ergebnisorientierter Mensch sein, der sich für Marketing begeistert und bereit ist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.

Zuständigkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die auf die Ziele unseres Unternehmens abgestimmt sind.
  • Erstellung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle, darunter soziale Medien, E-Mail und Content Marketing.
  • Durchführung von Marktforschung, um die Bedürfnisse und Vorlieben unserer Zielgruppe zu verstehen und Wachstumsmöglichkeiten zu ermitteln.
  • Analyse von Daten, Verfolgung von Metriken und Nutzung von Erkenntnissen zur Messung des Erfolgs unserer Marketingkampagnen und zur Verbesserung der Leistung.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Produktentwicklung und Design, um die Konsistenz der Botschaften und des Markenimages sicherzustellen.
  • Verwaltung der digitalen Präsenz des Unternehmens, einschließlich Website, soziale Medien und andere Online-Kanäle.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessenvertretern der Branche, darunter Journalisten, Blogger und Multiplikatoren.
  • Erstellung und Übermittlung von Präsentationen und Berichten über Marketingaktivitäten, Ergebnisse und Empfehlungen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die das Unternehmenswachstum fördern
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen und Stakeholder-Management
  • Beherrschung digitaler Marketing-Tools und -Plattformen, einschließlich sozialer Medien, E-Mail-Marketing und Google Analytics
  • Erfahrung in der Durchführung von Marktforschung und der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
  • Kreatives Denken und Problemlösungskompetenz mit Schwerpunkt auf Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
  • Verständnis von SEO- und SEM-Grundsätzen und bewährten Verfahren
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit zu arbeiten
  • Bereitschaft, sich weiterzubilden und über neue Trends und Technologien im Marketing auf dem Laufenden zu bleiben

Wenn Sie die Anforderungen für diese Aufgabe erfüllen und bereit sind, die Herausforderung anzunehmen, unsere Marketingaktivitäten voranzutreiben, sollten Sie sich bewerben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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