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Stellenbeschreibung Marketing Copywriter

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Marketingtexter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.

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Stellenbeschreibung für Marketingtexter

Wir suchen eine/n kreative/n und erfahrene/n Marketingtexter/in zur Verstärkung unseres Teams. Der erfolgreiche Bewerber wird für die Erstellung überzeugender und ansprechender Texte für verschiedene Medien verantwortlich sein, die die Markenbekanntheit steigern und den Umsatz erhöhen. Der ideale Bewerber hat eine Leidenschaft für das Geschichtenerzählen, eine messerscharfe Aufmerksamkeit für Details und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben des Marketingtexters

Entwicklung von Marketingtexten für verschiedene Kampagnen und Medien, darunter soziale Medien, E-Mail-Marketing, Websites und Anzeigen.
Führen Sie gründliche Recherchen durch, um sich über das Kundenverhalten, Branchentrends und Aktivitäten der Konkurrenz auf dem Laufenden zu halten.
Erstellen Sie Inhaltsstrategien, die mit den Markenzielen übereinstimmen und optimale Ergebnisse erzielen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung integrierter Marketingkampagnen und -materialien.
Bearbeitung und Korrekturlesen aller Inhalte, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und den Markenrichtlinien entsprechen.
Verwenden Sie SEO-Techniken, um die Platzierung in Suchmaschinen zu verbessern und Inhalte für die organische Suche zu optimieren.
Überwachen und analysieren Sie Metriken wie Engagement und Konversionsraten und passen Sie Ihre Strategien entsprechend an.
Halten Sie sich über Branchentrends, bewährte Verfahren und neue Technologien im Zusammenhang mit der Erstellung und Optimierung von Inhalten auf dem Laufenden.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich
3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Inhaltserstellung, Copywriting und digitales Marketing
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung überzeugender Marketingtexte, die Engagement und Umsatz fördern
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und mehreren Interessengruppen
Solides Verständnis von SEO-Prinzipien und -Taktiken
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten und mehrere Projekte zu verwalten
Eine Mappe mit Arbeiten, die Ihre redaktionellen Fähigkeiten in verschiedenen Medien unter Beweis stellen

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.