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Stellenbeschreibung Marketingkoordinator

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Marketingkoordinatoren kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen hoch motivierten Marketingkoordinator. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber wird für die Umsetzung der strategischen Pläne des Marketingteams verantwortlich sein und gleichzeitig die Abteilung administrativ unterstützen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Auge für Details und ist in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig zu arbeiten.

Zuständigkeiten

Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Marketinginitiativen wie E-Mail-Kampagnen, Inhalte für soziale Medien und digitale Werbung.
Verwalten Sie die Social-Media-Konten des Unternehmens, indem Sie Inhalte planen und terminieren, das Engagement messen und Wachstumsmöglichkeiten identifizieren.
Pflegen Sie die Website des Unternehmens, indem Sie die Inhalte aktualisieren und sicherstellen, dass sie für SEO optimiert ist.
Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen, einschließlich Messen, Konferenzen und Webinaren.
Koordinierung mit externen Anbietern wie Druckereien und Grafikdesignern, um sicherzustellen, dass das Marketingmaterial rechtzeitig und innerhalb des Budgets produziert wird.
Durchführung von Marktforschungen zur Ermittlung von Trends und Wachstumschancen, einschließlich Recherchen über Wettbewerber und Branchenereignisse.
Erstellung von Berichten über Marketinginitiativen, Analyse von Daten und Abgabe von Empfehlungen für künftige Strategien.
Erledigung von Verwaltungsaufgaben wie Budgetverwaltung, Planung von Sitzungen und Pflege von Dateien und Datenbanken.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich
1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing
Beherrschung der Microsoft Office Suite und Kenntnisse der Marketing-Automatisierungstools
Verständnis von SEO, Social Media-Plattformen und E-Mail-Marketing
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Organisation
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit in einem Teamumfeld
Liebe zum Detail und Fähigkeit zum Multitasking
Kenntnisse der Adobe Creative Suite sind von Vorteil

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Aktive Rekrutierungsteams.

135+

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.