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Marketing Analyst Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Marketing Analysten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Stellenbeschreibung Marketing Analyst

Wir suchen einen Marketinganalysten, der für die Analyse und Interpretation von Marketingdaten zuständig ist, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung unserer Marketingkampagnen zu ermitteln. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in den Bereichen Datenanalyse, Marketing und Strategieentwicklung.

Aufgaben des Marketing-Analysten

  • Sammeln und Analysieren von Daten aus verschiedenen Marketingkanälen und -kampagnen, einschließlich Social Media, E-Mail und SEM.
  • Führen Sie Marktforschung durch, um das Verbraucherverhalten, die Kundensegmentierung und die Wettbewerbsanalyse zu verstehen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Verbesserung der Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzgenerierung.
  • Überwachen Sie Marketing-Leistungskennzahlen, einschließlich ROI, Konversionsraten und Customer Lifetime Value.
  • Bereitstellung von datengestützten Erkenntnissen und Empfehlungen zur Optimierung von Marketingtaktiken und -strategien.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt-, Vertriebs- und Kreativteams, um integrierte Marketingkampagnen zu entwickeln.
  • Informieren Sie sich über Branchentrends, neue Technologien und bewährte Verfahren im digitalen und traditionellen Marketing.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing-Analyse, Datenanalyse oder in einer ähnlichen Funktion
  • Ausgeprägtes Verständnis von Marketingkonzepten und -strategien
  • Beherrschung von Datenanalysetools, einschließlich Excel und Google Analytics
  • Nachgewiesene Erfahrung mit statistischer Analyse und Modellierung, einschließlich multivariater Regressionsanalyse, Clusteranalyse und prädiktiver Modellierung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Einsichten zu übersetzen
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
  • Vertrautheit mit Marketing-Technologie, einschließlich Marketing-Automatisierung, CRM und Website-Analysetools

Als Marketinganalyst spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Marketingstrategien und der Optimierung unserer Marketingleistung. Wenn Sie sich für datengesteuertes Marketing begeistern und Erfahrung in den Bereichen Analyse, Strategie und Zusammenarbeit haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

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Erste Schritte mit Manatal

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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