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Stellenbeschreibung Marketing Account Manager

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Marketing Account Manager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Kundenbetreuer (Account Manager), der zu potenziellen Kunden vordringt und ihnen klare und wirksame Lösungen anbietet, die unser Unternehmen für sie bereitstellen kann. Sie müssen Präsentationen bei Kunden durchführen und mit einer Vielzahl von Personen innerhalb des Unternehmens zusammenarbeiten, um die Entwicklung von Lösungen für Kunden zu gewährleisten.

Zuständigkeiten

Koordinierung mit dem Marketing und verschiedenen anderen Abteilungen, um eine erfolgreiche und reibungslose Durchführung der Kampagne zu gewährleisten.
Beaufsichtigung und Analyse von Werbekampagnen.
Austausch von Markt- und Kundenfeedback und Weitergabe an interne Teams.
Durchführung regelmäßiger Unternehmensbewertungen.
Erstellung von Angeboten für Kunden und Preisverhandlungen mit ihnen.
Präsentation der Produkte vor Kunden und der Ergebnisse vor dem Management.
Nachfassen bei den Kunden, um die Kundenzufriedenheit zu ermitteln.
Verwaltung strikter Zeitvorgaben für die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten für die Kampagnen.
Sie verstehen und nutzen die CRM-Software des Unternehmens, um die Fortschritte der Kunden und die an sie zu richtenden Angebote zu aktualisieren und zu verfolgen.
Wendet die geeignetsten Geschäftserkenntnisse auf die Bedürfnisse und Fragen der Kunden an.
Genaue Erstellung von Verkaufsprognosen unter Verwendung der üblichen Geschäftsinstrumente und der Unternehmensdaten.

Anforderungen

Hochschulabschluss in Marketing, Werbung oder einem verwandten Bereich
Erfahrung im Projektmanagement oder im Vertrieb ist von Vorteil
3+ Jahre Erfahrung
Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Aufgeschlossene Persönlichkeit

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Erste Schritte mit Manatal

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.