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Stellenbeschreibung Manufacturing Safety Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Sicherheitsmanager in der Fertigung kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Sicherheitsmanager, der dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen und seine Mitarbeiter alle Sicherheitsstandards einhalten. Der ideale Kandidat wird organisatorische Sicherheitsrichtlinien erstellen und umsetzen, eine Sicherheitskultur am Arbeitsplatz fördern und regelmäßige Inspektionen vor Ort durchführen, um die Einhaltung zu überprüfen.

Zuständigkeiten

Durchführung von Sicherheitsrisikobewertungen vor Beginn eines neuen Projekts.
Überprüfung aller Arbeitsverfahren und Gewährleistung, dass sie den Sicherheitsstandards der Branche entsprechen.
Erstellung und Archivierung von Berichten über Unfälle und andere Sicherheitsverstöße.
Immer auf dem neuesten Stand der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften sein.
Gewährleistung der sicheren Installation von Geräten und Beaufsichtigung von externen Auftragnehmern.
Durchführung von innerbetrieblichen Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit.
Verfolgung von Vorfallskennzahlen und Anwendung der Ergebnisse.

Anforderungen

Frühere Erfahrungen im Sicherheitsmanagement
Erfahrung in den Bereichen Risikobewertung, Betriebsführung und Qualitätskontrolle
Gründliche Kenntnis der Sicherheitsvorschriften
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägter Teamgeist und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Geduld und die Fähigkeit, in einem Umfeld mit hohem Druck zu arbeiten
Forschung und analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse der einschlägigen Softwarepakete

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.