Manager für unternehmenskommunikation job beschreibung Vorlage

In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute ist eine wirksame Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Die Rolle des Managers für Unternehmenskommunikation spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung eines positiven Images der Organisation. Es kann jedoch eine Herausforderung sein, die richtige Person mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden.

Manager of Corporate Communications Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen hochqualifizierten und erfahrenen Manager für Unternehmenskommunikation. Als Manager of Corporate Communications spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Pflege des öffentlichen Images und des Rufs unserer Marke. Sie werden für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationspläne und -initiativen verantwortlich sein, die mit den Zielen unseres Unternehmens im Einklang stehen. Diese Aufgabe erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein ausgeprägtes Verständnis für Öffentlichkeitsarbeit und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder effektiv zu führen.

Manager für Unternehmenskommunikation Verantwortlichkeiten

1. Entwicklung und Umsetzung umfassender Kommunikationsstrategien, die die Ziele des Unternehmens unterstützen.
2. Verwaltung der gesamten internen und externen Kommunikation, einschließlich Pressemitteilungen, Medienarbeit und Krisenmanagement.
3. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Medienkontakten, Branchenvertretern und Interessengruppen, um den Ruf der Marke des Unternehmens zu verbessern.
4. Erstellung und Verwaltung von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle, einschließlich Website, soziale Medien, Newsletter und interne Kommunikation.
5. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine konsistente Kommunikation und die Abstimmung der Kommunikationsmaßnahmen zu gewährleisten.
6. Beobachten und analysieren Sie die Medienberichterstattung, um Trends und Möglichkeiten für eine proaktive Kommunikation zu ermitteln.
7. Beaufsichtigen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsprogrammen für Mitarbeiter, um eine einheitliche und effektive Kommunikation zu gewährleisten.
8. Sie fungieren als Sprecher des Unternehmens und bearbeiten Medienanfragen und Interviews.
9. Entwicklung und Verwaltung des Programms für die soziale Verantwortung des Unternehmens, einschließlich der Beziehungen zum Gemeinwesen und philanthropischer Initiativen.
10. Proaktive Ermittlung und Bewältigung potenzieller Reputationsrisiken und Entwicklung von Krisenkommunikationsplänen.

Manager für Unternehmenskommunikation Erforderliche Qualifikationen

1. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
2. Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Storytelling und Inhaltserstellung mit der Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren, die bei den Stakeholdern ankommen.
3. Nachgewiesene Erfahrung in der Medienarbeit, einschließlich des Aufbaus von Beziehungen zu Journalisten, des Verfassens von Artikeln und der Sicherstellung der Medienberichterstattung.
4. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und kreative Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
5. Beherrschung verschiedener Kommunikationstools und -plattformen, einschließlich Tools zur Verwaltung sozialer Medien, Content-Management-Systeme und Software zur Medienüberwachung.
6. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben und Fristen zu verwalten.
7. Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Beeinflussung wichtiger Interessengruppen.
8. Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Krisensituationen zu bewältigen.
9. Vertrautheit mit bewährten Verfahren der Branche und neuen Trends in der Unternehmenskommunikation.
10. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten und die Fähigkeit, ein leistungsfähiges Kommunikationsteam zu motivieren und zu entwickeln.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einer verwandten Tätigkeit.
3. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationspläne.
4. Erfahrung in Krisenkommunikation und Reputationsmanagement.
5. Nachgewiesene Fähigkeit, die Beziehungen zu den Medien zu pflegen und für eine positive Berichterstattung in den Medien zu sorgen.
6. Ausgeprägtes Verständnis für digitale Kommunikationskanäle und Social-Media-Plattformen.
7. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu internen und externen Beteiligten aufzubauen.
8. Berufsabschlüsse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Kommunikationsmanagement sind von Vorteil.
9. Erfahrung in der Technologiebranche oder in einem ähnlichen schnelllebigen Umfeld ist von Vorteil.
10. Erfolgreiche Kommunikationskampagnen und -initiativen, die in der Vergangenheit erfolgreich durchgeführt wurden.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Manager für Unternehmenskommunikation eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Pflege des Rufs und des Images eines Unternehmens spielt. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung zeigt die wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen auf, die für diese Position erforderlich sind. Durch die wirksame Verwaltung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen kann ein qualifizierter Manager in dieser Funktion zum Erfolg und Wachstum eines Unternehmens in der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftslandschaft beitragen.