Blog

Management Analyst Stellenbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Management Analysten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen Management-Analysten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Bewerber ist ein Problemlöser mit einem scharfen Blick für Details, großen analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, sowohl allein als auch in Gruppen zu arbeiten. In dieser Funktion wird der Managementanalyst eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln, Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln und Empfehlungen zur Verbesserung der Geschäftsabläufe abzugeben.

Zuständigkeiten

Durchführung eingehender Analysen von Geschäftsabläufen, einschließlich Finanzleistung, Produktivität und Effizienz.
Ermitteln Sie verbesserungsbedürftige Bereiche und erstellen Sie Pläne zur Überwindung von Hindernissen.
Recherchieren und bewerten Sie die besten Praktiken der Branche und geben Sie Empfehlungen für die Umsetzung neuer Ansätze.
Erstellung und Pflege von Projektplänen, die die Zuweisung von Ressourcen, Zeitplänen und Budgets umfassen.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Beteiligten zur Umsetzung von Empfehlungen und Überwachung der Fortschritte.
Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für das Management und andere Beteiligte, um Ergebnisse und Empfehlungen zu vermitteln.
Entwicklung und Pflege der Dokumentation von Geschäftsprozessen, Richtlinien und Verfahren.
Schulung und Unterstützung des Personals bei neuen Strategien und Verfahren.

Anforderungen

einen Bachelor-Abschluss in Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach oder vergleichbare Erfahrung
Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Management- oder Geschäftsanalysefunktion
Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Selbständigkeit und zur Teamarbeit
Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
Beherrschung von Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, in einem hektischen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.