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Stellenbeschreibung für Instandhaltungsbeauftragte

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Wartungsleiter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten und motivierten Instandhaltungsleiter mit nachweislichen Erfahrungen in der Überwachung der Wartung, Reparatur und des täglichen Betriebs von Anlagen, Geräten und Maschinen. In dieser Funktion sind Sie für die Leitung eines Teams von Wartungstechnikern verantwortlich und stellen sicher, dass alle Wartungsaufgaben sicher, effizient und fristgerecht erledigt werden. Der ideale Bewerber sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Führungsqualitäten und ein solides Verständnis von Wartungstechniken und -verfahren verfügen.

Zuständigkeiten

  • Beaufsichtigung der vorbeugenden und korrigierenden Wartung von Geräten, Einrichtungen, Maschinen und Werkzeugen, um deren Sicherheit, Zuverlässigkeit und Effizienz zu gewährleisten.
  • Planung und Zuweisung von Arbeiten an Wartungstechniker auf der Grundlage von Prioritäten, Qualifikationsniveau und Arbeitsbelastung.
  • Bewertung der Leistung von Wartungstechnikern, Ermittlung verbesserungswürdiger Bereiche und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.
  • Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsverfahren, -protokollen und -richtlinien, um die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Unternehmensstandards zu gewährleisten.
  • Verwaltung von Ersatzteilbeständen, Lieferantenverträgen und Lieferantenbeziehungen, um den rechtzeitigen und kostengünstigen Austausch verschlissener Teile und Geräte zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Technik, Produktion und Qualitätskontrolle, um wartungsbezogene Probleme, die sich auf die Produktivität und Effizienz der Anlage auswirken, zu identifizieren und zu lösen.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Wartungstätigkeiten, Gerätehistorie und Reparaturkosten, um Trends zu erkennen, die Leistung zu verfolgen und den künftigen Wartungsbedarf zu prognostizieren.
  • Gewährleistung der Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften, einschließlich Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheits- sowie Arbeitsgesetzen, und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um auftretende Probleme anzugehen und zu lösen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und zu coachen, um Leistungsziele zu erreichen
  • Nachgewiesene technische Fachkenntnisse in den Bereichen Wartung, Reparatur und Fehlerbehebung von Industrieanlagen, Maschinen und Einrichtungen
  • Fundierte Kenntnisse über Instandhaltungstechniken, -werkzeuge und -grundsätze
  • Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Bauplänen
  • Beherrschung der Software für das Instandhaltungsmanagement, der Computersysteme und der MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu setzen
  • Engagement für Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung der Wartungsprozesse und -verfahren

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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