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Stellenbeschreibung für Postbearbeitungsassistent/in

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n detailorientierte/n, professionelle/n und zuverlässige/n Mitarbeiter/in für die Postzustellung! Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und haben Spaß daran, Post und andere Sendungen zu den Kunden zu bringen. Das Hauptaugenmerk der Stelle liegt darin, sicherzustellen, dass Post und andere Pakete rechtzeitig und in gutem Zustand ankommen, und gleichzeitig einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.

Zuständigkeiten

  • Ermitteln Sie die Hauptroute für den Tag und stellen Sie sicher, dass das Fahrzeug mit den Paketen und der Post in der richtigen Reihenfolge der Route beladen wird, um Effizienz zu gewährleisten.
  • Scannen Sie Pakete oder verfolgen Sie Sendungen auf dem Fahrzeug mit einem Handscanner.
  • Führen Sie das Firmenfahrzeug auf professionelle und höfliche Weise.
  • Liefern Sie Post und Pakete an Kunden zu Hause auf der Ihnen zugewiesenen Route aus.
  • Bei Bedarf Unterschriften von Kunden für ihre Post oder Pakete einholen.
  • Stellen Sie sicher, dass verfolgte Sendungen gescannt und als zugestellt markiert werden.
  • Stellen Sie sicher, dass das Postfahrzeug jederzeit gesichert ist und keine Gefahr eines Diebstahls besteht.
  • Führen Sie Ausweiskontrollen durch, um sicherzustellen, dass die Post an die richtige Person geht.
  • Unterstützung von Kunden, die sich über verloren gegangene Post oder Verzögerungen beim Empfang ihrer Pakete erkundigen.
  • Respektieren Sie das Eigentum der Kunden und stellen Sie sicher, dass die Tore geschlossen sind und die Pakete an den vom Kunden angegebenen sicheren Orten abgestellt werden, wenn dieser nicht zu Hause ist, um sein Paket entgegenzunehmen.
  • Füllen Sie "Wir haben Sie vermisst"-Karten für Kunden aus, die nicht zu Hause waren, und hinterlassen Sie klare Anweisungen, wie sie ihr Paket abholen können.
  • Seien Sie das Gesicht des Unternehmens, seien Sie freundlich, ansprechbar und professionell.

Anforderungen

  • High-School-Diplom
  • 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Nachgewiesene Kenntnis der Leitlinien für die Postbearbeitung
  • Gültiger Führerschein
  • Detailgenauigkeit und gute Problemlösungsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kundenbetreuung
  • Befähigung zum Umgang mit tragbaren elektronischen Geräten
  • Gute Kenntnisse der örtlichen Straßen, Abkürzungen und Routen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zu effizientem Multitasking

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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