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Lodging Manager Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung des Lodging Managers kann angepasst und in Jobbörsen oder auf Ihrer Karriereseite veröffentlicht werden, um die besten Bewerber für die Stelle zu gewinnen.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen, engagierten und dienstleistungsorientierten Lodging Manager zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrung in der Beherbergungs- und Gastgewerbebranche. Der Schwerpunkt der Rolle wird darin bestehen, ein fantastisches Erlebnis für die Gäste zu gewährleisten, die bei uns übernachten, sowie Buchungen zu verwalten und dafür zu sorgen, dass die entsprechenden Zimmer/Räume verfügbar sind.

Zuständigkeiten

Überprüfen Sie die Gästezimmer, um sicherzustellen, dass sie sauber sind und einem guten Standard entsprechen.
Vergewissern Sie sich, dass die Inspektionen vor dem Auschecken der Gäste abgeschlossen sind, um sie auf Schäden zu überprüfen und entsprechende Gebühren zu erheben.
Überprüfen Sie öffentliche Bereiche wie Toiletten, Lobbys und Treppenhäuser, um sicherzustellen, dass sie sauber und frei von Hindernissen sind und dass die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.
Kontrolle des Geländes, um sicherzustellen, dass es sich in einem guten Zustand befindet und gut aussieht, und um sicherzustellen, dass alle Beschneidungs-, Trimm- oder sonstigen Wartungsarbeiten durchgeführt werden.
Sicherstellen, dass der Unternehmensstandard für den Gästeservice und die Ausstattung der Zimmer eingehalten wird.
Sie sprechen und unterhalten sich mit den Gästen und beantworten Fragen über die Einrichtung und die vor Ort angebotenen Dienstleistungen.
Unterstützung bei der Einstellung und Schulung neuer Teammitglieder
Bereitstellung von Budgets, Berichten und Ausgabenbegründungen nach Bedarf.
Leitung, Delegierung und Verwaltung des Teams vor Ort.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher im Gastgewerbe oder einem verwandten Bereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Aufsichts- oder Managementposition in einem Hotel/Gästehaus
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Ausgezeichnete Problemlösungskompetenz
Fähigkeit zur Analyse von Daten und Informationen
Sicherer Umgang mit allen Computerprogrammen, einschließlich Excel, Word und Outlook
Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und detaillierten Präsentationen
Ausgezeichnete Führungsqualitäten
Selbstbewusstes Delegieren von Arbeitsaufgaben und Einarbeitung neuer Teammitglieder

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.