Blog

Stellenbeschreibung Load Planner

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Lastplaner, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den speziellen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir stellen ein! Wir möchten, dass Sie Teil unseres Teams werden, und zwar als Ladeplaner/in. Wir suchen eine strategisch denkende, verantwortungsbewusste Person, die für unser Unternehmen arbeiten kann. Als Load Planner sind Sie für die Planung von Transportprojekten und -vorgängen, die Einhaltung finanzieller Ziele und die Überwachung der Anlage verantwortlich.

Zuständigkeiten

Erledigung von Verwaltungsaufgaben für Inventar und Versand wie Rechnungen, Quittungen, Kontrollnummern usw.
Finden Sie die kostengünstigsten und effizientesten Routen für Fahrer.
Verfolgen Sie Lieferungen und Fortschritte.
Führen Sie Aufzeichnungen über alle ein- und ausgehenden Sendungen.
Sorgen Sie für Versicherungsschutz für alle Waren.
Verwenden Sie eine Versandsoftware, um Versandinformationen einzugeben und zu speichern.
Kommunikation mit Verkäufern und Herstellern über Sendungen.
Informieren Sie die Kunden über Transportmöglichkeiten und Zahlungsmodalitäten.
Sicherstellung der Lagerung und des Betriebs des Lagers.
Überwachen Sie die Bestände an Vorräten, um Überschuss oder Mangel zu verringern.
Erstellen Sie eine Logistik zur Überwachung von Bestand und Lagerung.
Regelmäßige Überprüfung der Lieferungen zur Sicherstellung der Qualität.
Erstellung detaillierter Berichte über das Inventar.
Entwicklung und Befolgung operativer Strategien und Verfahren, die mit der Bundesgesetzgebung in Einklang stehen.
Gewährleistung der Sicherheit des Personals und der befugten Personen vor Ort.
Überwachung der Qualität der Dienstleistungen des Personals.

Anforderung

Hochschulabschluss oder höher in Management, Logistik oder einem anderen verwandten Bereich
Der Führerschein ist unerlässlich
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Personen auf allen Ebenen zu kommunizieren
Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten.
Herausragende Führungsqualitäten
Kenntnisse der Inventarisierungssoftware
Kenntnisse über die Sicherheit im Lager
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Ausgeprägte Mathematikkenntnisse

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.