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Stellenbeschreibung Landschaftsarchitekt

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Landschaftsarchitekten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung für Landschaftsarchitekten

Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen und kreativen Landschaftsarchitekten zur Verstärkung unseres Teams. Als Landschaftsarchitekt/in sind Sie für die Planung und Gestaltung von Außenanlagen verantwortlich, die ästhetisch ansprechend, nachhaltig und funktional sind. Sie arbeiten eng mit Kunden und anderen Fachleuten, wie Ingenieuren und Gartenbauern, zusammen, um attraktive und umweltfreundliche Landschaftsentwürfe zu entwickeln und umzusetzen.

Aufgaben des Landschaftsarchitekten

  • Planung, Gestaltung und Beaufsichtigung des Baus von Außenanlagen wie Parks, Gärten, Wohnanlagen und Gewerbegebieten.
  • Durchführung von Standortanalysen, Bewertung bestehender Landschaften und Vorschläge für Verbesserungen, die die Gesamtqualität und Funktionalität von Außenbereichen verbessern.
  • Erstellung von detaillierten Zeichnungen und Plänen, die Materialien, Farben und die Platzierung von Strukturen und Merkmalen in Übereinstimmung mit Umweltgesetzen und -vorschriften festlegen.
  • Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden, Auftragnehmern und anderen Fachleuten, die an Landschaftsgestaltungsprojekten beteiligt sind.
  • Leitung und Beaufsichtigung von Auftragnehmern und anderen Fachleuten, um sicherzustellen, dass die Landschaftsgestaltung erfolgreich und im Rahmen des Budgets umgesetzt wird.
  • Durchführung von Forschungsarbeiten und Umsetzung bewährter Verfahren zur nachhaltigen Landschaftsgestaltung, um die Umweltauswirkungen zu minimieren und das ökologische Gleichgewicht zu fördern.
  • Einsatz von computergestützter Konstruktionssoftware (CAD) und anderen Konstruktionswerkzeugen zur Entwicklung und Präsentation von Landschaftsgestaltungsplänen für Kunden.
  • Abwägung ästhetischer Überlegungen mit funktionalen Anforderungen, wie Entwässerung, Bewässerung und Beleuchtung, um attraktive und effiziente Außenbereiche zu schaffen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Landschaftsarchitektur oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Landschaftsgestaltung, -konstruktion oder -planung
  • Geübter Umgang mit Design-Software, einschließlich AutoCAD, SketchUp und Adobe Creative Suite
  • Ausgeprägte Kreativität und Problemlösungskompetenz
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Kenntnis der Umweltgesetze und -vorschriften für die Landschaftsgestaltung und den Landschaftsbau
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Bereitschaft, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und Fristen einzuhalten
  • Leidenschaft für nachhaltige Landschaftsgestaltung und umweltbewusste Praktiken

Unser idealer Kandidat ist ein talentierter und motivierter Landschaftsarchitekt mit einer Leidenschaft für die Gestaltung schöner, nachhaltiger Außenanlagen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und helfen Sie uns, die Visionen unserer Kunden in die Realität umzusetzen.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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